Výkaz péče o dítě a svátky v dubnu
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
6. 5. 2020 10:09
Dobrý den, prosím o radu, jak správně zaškrtat za zaměstnavatele dny ve Výkazu péče o dítě. Pracovní doba ve firmě je pondělí až pátek, vyplácena měsíční mzda a svátky jsou propláceny náhradou za svátek. Zaměstnankyně byla celý měsíc s dítětem na OČR. Nevím, zda mám za zaměstnavatele svátky 10. a 13.4. zaškrtnout či nechat volné stejně jako soboty a neděle. Zaměstnankyně si vyplnila, že o dítě pečovala po dobu celého kalendářního měsíce a zaškrtala křížky 1 - 30. Nebo jí zaměstnavatel jím nezaškrtnuté svátky proplatí náhradou a OČR na tyto dva dny mít nebude ? Velice děkuji za Vaši pomoc, jsem se nějak zamotala.