Jak postupovat při dlouhodobé OČR a chybějících zaměstnancích-ANTIVIRU

• Soňa... (neregistrovaný)

  6. 5. 2020 10:42

  Pěkný den, obracím se na Vás s prosbou, zda nevíte jak máme postupovat když: Na prodejně máme celkem 4 zaměstnance, z toho 2 jsou od 16.3. stále na dlouhodobé OČR z důvodu uzavření školky. Další 2 byly z důvodu usnesení vlády a uzavření provozovny, tu jsme otevřeli opět až 27.4., doma a byla jim proplácena náhrada mzdy podle § 208 ve výši 100% = za březen jsme požádali o příspěvek Antivirus. Od 27.4. nám chybí na prodejně 2 zaměstnankyně na OČR, zbylé dvě vyřizují jejich práci jen v nezbytné míře (neumí ji zcela- odborné návrhy)a dochází do práce pouze na 4 hodiny denně. Jejich práce není z důvodu malého odbytu vytížená a tak se snaží alespoň částečně vyřizovat práci těch 2, které jsou na OČR. Můj dotaz prosím je, můžeme těmto 2 zaměstnankyním (které nejsou na OČR) proplácet za hodiny, co nejsou v práci (chodí pouze na 4 denně) 100% náhradu mzdy a tu si potom uplatňovat po ÚP v programu Antivirus ? A nebo máme použít částečnou nezaměstnanost a vyplatit jim pouze 60% náhrady mzdy ? A nebo to tak nejde vůbec ? Moc děkuji, pěkný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.