Pokud má rozvržení pracovní doby od pondělí do pátku, tak mně to vychází na 77 směn (počítají se svátky, které padly na jeho pracovní den). Rok 2020 ještě nekončí. K těmto zameškaným dnům by se připočetly dny zameškané do konce roku 2020, pokud tedy bude do konce roku zaměstnaný (nemoc, neplacené volno atd., ošetřování se už nějakou dobu bere jako doba odpracovaná). Takže teprve pak se uvidí, jestli se bude krátit. Ale pokud zameškané dny nedosáhnou 100, krátit se nebude.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 5. 2020 18:06
Dobrý den, zaměstnanec byl na rodičovské dovolené do 16.4.2020. Pokud jsem dobře počítala, tak od 1.1.2020 do 16.4.2020 zameškal 74 prac. směn. Znamená to tedy, že se mu dovolená za rok 2020 krátit vůbec nebude? Děkuji moc za radu