Pracovní doba
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
14. 5. 2020 21:16
Dobrý večer. Mám zvláštní dotaz. Do práce přišel zaměstnanec o tři hodiny později než je běžný nástup na noční s tím , že je na směně malo lidí a že jde na směnu. Vratná ho pustila a zapsala jeho nástup. O hodinu později zjistila, že směnu nemá a že na pracovišti spí, navíc měla podezření z požití alkoholu. Zaměstnance vyhodila a ráno vše nahlásila nadřízené. Po projednání s vedením byla vína na vratné, že ho na pracoviště pustila. Té však není předkládán rozpis služeb zaměstnanců tudíž nemůže relevantně posoudit kdo v práci nemá co dělat . Postupovalo vedení správně, že vína je na straně vratné i když se na pracoviště zaměstnanec dostal podvodem a vratnou uvedl vědomě v omyl? Děkuji předem za názory .