Ukončení pracovního poměru

• janek5 (neregistrovaný)

  15. 5. 2020 8:02

  Dobrý den, prosím, zaměstnanec ze Slovenska s přechodným pobytem v ČR od konce března nechodí do práce, prvně vzkázal, že se nemůže dostat zpět přes hranice, takže jsme mu v březnu vykázali neomluvenou absenci, v dubnu byl nekontaktní, nevěděli jsme, jestli neonemocněl také byla za duben vykázána neomluvená absence, v dubnu s doplatkem zdravotního pojištění 1971,- Kč,
  teď se ozval že chce ukončit pracovní poměr dohodou
  chtěla jsem se tedy prosím zeptat, pan tam měl asi 25 dnů dovolené, ta se mu asi o dny neomluvené absence zkrátila, takže nebudeme nic při končení PP proplácet? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2020 8:20

    Jasná (neregistrovaný)

    O jo, joj. On vám v době pandemie koronavirusu zavolá, že se nemůže dostat přes hranice a vy mu vykážete neomluvenou absenci??? Jestli vás dá k soudu, tak se máte na co těšit.
    A kde přišel k 25 dnů ŘD, to má loňskou nevyčerpanou ŘD?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2020 9:24

    janek5 (neregistrovaný)

    ano, má starou dovolenou, ale on mohl přejet, volal, že potřebuje pracovní smlouvu, aby ho pustili, to ještě šlo, posílali jsme mu ji, ale potom už se neozval, telefon měl vypnutý děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2020 9:34

    Jasná (neregistrovaný)

    Nemůžete nevyčerpanou ŘD z r. 2019 krátit za neomluvenou absenci v r. 2020.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 5. 2020 9:44

    janek5 (neregistrovaný)

    vlastně ano, stará dovolená se nedá krátit, takže proplatíme starou dovolenou a novou zkrátím
    děkuji