Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 5. 2020 15:57
Prosím o radu zkušené mzdové účetní.
1. když má zaměstnanec insolvenci, nesmí se mu ani po dohodě s ním strhnout žádná jiná srážka napr. stravenky nebo příspěvek odborům?
2. když má zaměstnanec nepřednostní exekuci, jedna třetina umořuje exekuci, dvě mu zůstávají, je možné z druhé nebo třetí umořit srážku za stravenky, členství v odborech?
3. když nemá zaměstnanec exekuci ani insolvenci a odpracuje třeba dva dny a zbytek měsíce promarodí. Jeho čistá mzda včetně náhrady za nemoc je pod nezabavitelné minimum 6908,-Kč taky mu nejde srazit ze mzdy stravenky a členství v odborech?
Děkuji za pomoc.