Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
17. 5. 2020 15:57
Prosím o radu zkušené mzdové účetní.
1. když má zaměstnanec insolvenci, nesmí se mu ani po dohodě s ním strhnout žádná jiná srážka napr. stravenky nebo příspěvek odborům?
2. když má zaměstnanec nepřednostní exekuci, jedna třetina umořuje exekuci, dvě mu zůstávají, je možné z druhé nebo třetí umořit srážku za stravenky, členství v odborech?
3. když nemá zaměstnanec exekuci ani insolvenci a odpracuje třeba dva dny a zbytek měsíce promarodí. Jeho čistá mzda včetně náhrady za nemoc je pod nezabavitelné minimum 6908,-Kč taky mu nejde srazit ze mzdy stravenky a členství v odborech?
Děkuji za pomoc.