MVZ na ZP

• tyte (neregistrovaný)

  18. 5. 2020 14:07

  Dobrý den,
  mám zaměstnance na kratší pracovní úvazek, měsíční mzda cca 10.000,-Kč.
  Dopočítávám do MVZ 14.600,- na ZP, rozdíl hradí plně zaměstnanec.

  V dubnu byl zaměstnanec částečně na dovolené a částečně na překážce s náhradou 60%.

  Při překážce platí rozdíl do minimální mzdy ZP zaměstnavatel, ale má to doplácet celé, anebo jen z rozdílu a zbytek jde za taměstnancem.
  Příklad....náhrada za dovolenou 5.000,-
  náhrada 60%-prostoje 3.000,-

  doplatí zaměstnavatel celé pojistné (13,5%) jen ze 2000,- + 9% z 8000,- a zbytek do minima (13,5% ze 4600,- + 4,5% z 8000,-) zaměstnanec?

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.