Náhrada mzdy propalcení

• asd (neregistrovaný)

  18. 5. 2020 16:13

  Prosím, pokud zaměstnanec je nemocný např. od 25.4. do 5.5. a dodá jen lístek na peníze k 30.4. a pak ukončení k 5.5. - proplatíme v květnu nebo nutný lístek na peníze? Já tvrdím, že stačí ukončení k proplacení, kolegyně tvrdí, že musí být lístek na peníze i k 5.5. Za mne pokud bude jen počátek a pak konec, tak při ukončení proplatím náhradu mzdy...
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2020 16:19

    tyte (neregistrovaný)

    K 5.5. žádný lístek na peníze nepotřebujete, máte ukončení apropo, vy nemáte neschopenky elektronicky? Tzv. E-neschopenky?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2020 16:51

    asd (neregistrovaný)

    Prisla jsem na to, ze v r.2019 nebyly proplaceny neschopenky. Prebirala jsrm firmu. Tak nevim, zda nemel kolega jiny vyklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2020 17:30

    . (neregistrovaný)

    K "Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény"

    § 61 písm. j) zák. č. 187/2006 Sb. znění platné k 31.12.2019:
    j) potvrdit pojištěnci na předepsaném tiskopisu nejméně jednou měsíčně pro účely výplaty dávek nebo poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny nebo sníženého platu (snížené odměny) v době dočasné pracovní neschopnosti trvání dočasné pracovní neschopnosti, a to ke dni vydání tohoto potvrzení nebo nejvýše 3 kalendářní dny dopředu; trvá-li dočasná pracovní neschopnost déle než 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 déle než 21 kalendářních dnů, je povinen potvrdit pojištěnci pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny nebo sníženého platu (snížené odměny) její trvání vždy ke 14. kalendářnímu dni a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 k 21. kalendářnímu dni ode dne jejího vzniku, ..
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187/zneni-20200101?porov=20191201
    ...
    Proberte to s kolegyní, kde podle výše uvedeného měl v roce 2019 lékař povinnost vystavit "Potvrzení" k datu ukončení nemoci zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2020 8:56

    asd (neregistrovaný)

    Doklad k ukončení máme. Ale tady vznikla teorie, že pokud je zaměstnanec nemocný např. 20dní a dal jen začátek a konec, tak není doklad ke 14.dni, tj. nemůžeme proplatit. Lze tedy proplácet jen na základě dokladu k ukončení PN?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2020 22:48

    EvaLi (neregistrovaný)

    Já si vždy ofotila ukončení a vložila jsem ho do "konce" měsíce. Těžko lze předpokládat, že když doloží ukončení nemoci 3.5., že by nebyl nemocen i k 30.4. Takže potřebný doklad (papír) jsem měla a náhradu jsem samozřejmě zaplatila.