OSSZ - pracovní úraz

• Pavla (neregistrovaný)

  19. 5. 2020 9:19

  Dobrý den, posílám na OSSZ přílohu k žádosti o dávku (nemocenská - pracovní úraz). Musím něco doložit navíc, když se jedná o pracovní úraz?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2020 9:33

    Jana (neregistrovaný)

    Ano, přiložte záznam o úrazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2020 9:50

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Jedná se však o záznam o úrazu ČSSZ - https://eportal.cssz.cz/documents/10593/2010767/ZAOU_2020.pdf (vyplňuje zraněný zaměstnanec, nikoliv zaměstnavatel), nikoliv o záznam o úrazu ve smyslu nařízení vlády č. 201/2010 Sb., ve znění pozdějších předpisů (záznam, který se vyplňuje o vzniku pracovního úrazu). V případě zaslání záznamu o úrazu podle nařízení vlády by se jednalo nejen o zaslání chybného formuláře, ale též o porušení souladu s GDPR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2020 10:26

    Pavla (neregistrovaný)

    A to posílá zaměstavatel?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2020 11:16

    Jana (neregistrovaný)

    Uvedla jste, že se jedná o pracovní úraz. Protokol o pracovním úrazu tedy již máte sepsán a tento zašlete na OSSZ spolu s přílohou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2020 11:45

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Záznam o úrazu ve smyslu pracovním, tzn. podle nařízení vlády č. 201/2010 Sb., se na OSSZ neposílá.

    Bez souhlasu postiženého a bez souhlasu zástupce odborového organizace, pokud je na záznamu podepsán, by se jednalo o porušení souladu s GDPR, neboť by došlo k poskytování osobních údajů, a to dokonce zvláštní kategorie osobních údajů, bez právního důvodu pro zpracování osobních údajů (zaslání nevyžaduje žádný platný právní předpis). Navíc tento záznam o úrazu nedokládá, že dočasná pracovní neschopnost nevznikla z důvodů uvedených v § 25 písm. a) a § 31 zákona č. 187/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

    Zasílá se formulář ČSSZ "Záznam o úrazu", který neslouží pouze pro mimopracovní úrazy (dříve býval speciální formulář), ale též pro pracovní úrazy. Tento formulář neslouží k dokladování skutečností zaměstnavatelem, ale zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2020 11:18

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Jak již jsem uvedl, vyplňuje jej zaměstnanec. Zaměstnavatele se netýká. Reagoval jsem pouze na příspěvek, že se přiloží záznam o úrazu (v některých firmách jej nechávají vyplnit zaměstnanci a odesílají jej na správu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2020 12:27

    Pavla (neregistrovaný)

    Velmi Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno