Mimořádné pracovnělékařské prohlídky nebylo možné nahradit čestným prohlášením. Navíc uvádíte, že zaměstnanec nastoupil do práce 14. května 2020, tedy v době, kdy se přecházelo na normální systém. Takže nevidím žádný zásadní problém. Vzhledem k tomu, že zaměstnanec vykonává práci zařazenou do kategorie druhé, musí být odeslán na mimořádnou prohlídku.
Děkuji oběma. Také posílám nyní.
Přecházelo se sice na běžný provoz, ale například jejich praktik měl zavřeno (byl u nich covid, tak zavřeli celou polikliniku apod.).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 5. 2020 7:08
Dobrý den, zkusím znovu, včera asi dotaz zapadl :)
Jak jste postupovali, když se zaměstnanec vrátil do práce po dlouhodobé nemoci v době nouzového stavu a měl jít na mimořádnou prohlídku?
Jde mi o to, že někteří praktikové ani neordinovali a výpis nevydali a zaměstnanec nastoupil do práce 14. 5. po 9 týdnech, je kategorie práce 2.
Děkuji