Odstupné a úřad práce
-
-
Kara1 (neregistrovaný)
Podpora se Vám o ty 3 měsíce odsune. Zaevidovat na ÚP se samozřejmě můžete (jde jednak o započítání doby jako pojištěné "do důchodu" a jednak o zdravotní pojištění). Na DPP si při evidenci na ÚP přivydělávat nemůžete, pouze na DPČ nebo v pracovním poměru - a hrubý celoměsíční výdělek nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy. Vždy ten sjednaný pracovněprávní vztah musíte ÚP oznámit (a chtějí doložit tu smlouvu), než začnete práci konat. A po skončení měsíce chce ÚP doložit potvrzení o skutečném hrubém výdělku. Při evidování na ÚP budete podepisovat poučení co můžete, nemůžete, co oznamovat apod., tak tomu věnujte pozornost.
-
Marci (neregistrovaný)
Děkuji moc za odpověď, určitě prostuduji, jen mě zajímalo co mě čeká.
Takže na dohodu o provedení práce to dnes již nejde?
A pokud by byla možnost pracovat na tu DPČ či prac.poměr, můžu hned od začátku?
Nebo musím počkat, až uplyne odstupné a případná podpora? V té době by nešlo si přivydělat ani 2000,-?
Z toho DPČ by mi případný zaměstnavatel odváděl ještě ZP + SP + daň_
Děkuji za trpělivost -
. (neregistrovaný)
"Základní práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání a zájemce o zaměstnání" - informace na stránkách Úřadu práce
https://www.uradprace.cz/prava-a-povinnosti-uchazece-a-zajemce
-
Kara1 (neregistrovaný)
Možnost přivýdělku na DPP v době evidence na ÚP byla zrušena někdy v průběhu roku 2017. Teď je nekolidujícím zaměstnáním jen buď DPČ nebo pracovní poměr. Když budete někde v pracovněprávním vztahu, tak se nemůžete jít evidovat. Takže nejprve se jít po skončení pracovního poměru zaevidovat a požádat o podporu (tzn. doložit zápočťák a potvrzení o výdělku, na kterém se uvádí, zda náleželo odstupné a za kolik měsíců) a pak teprve sjednat DPČ nebo pracovní poměr na malý úvazek a před nástupem do této práce toto ohlásit na ÚP. Po dobu, po kterou budete mít sjednané to nekolidující zaměstnání, nebudete pobírat podporu (tu nebudete v prvních 3 měsících pobírat tak jak tak kvůli tomu odstupnému). A za 3 měsíce, až uplyne doba počtu měsíců toho odstupného, až byste už měl podporu dostat, ji buď dostanete (když už nebudete mít sjednané to nekolidující zaměstnání), nebo se Vám ta výplata podpory zase odsune až na dobu, kdy to nekolidující zaměstnání skončí. No a abyste vůbec mohl zůstat v té evidenci na ÚP, nesmí celoměsíční výdělek z toho nekolidujícího zaměstnání přesáhnout 7300 hrubého (v současnosti je minimální mzda 14600). Pokud budete evidovaný na ÚP, nebude pro Vás platit povinnost hradit zdravotní pojištění v minimální výši, která nyní činí 1971 Kč měsíčně, protože budete pojištěný státem (pokud tedy nejste pojištěný státem už teď třeba jako osoba v invalidním důchodu).
Co se týká odvodů z toho přivýdělku, tak to záleží na tom, co bude sjednáno, zda pracovní poměr (na malý úvazek) nebo DPČ a také jak to bude sjednáno a jaký bude výdělek, protože ne vždy se ZP a SP sráží. Co se týká daně, tak můžete v tom zaměstnání podepsat daňové prohlášení a uplatnit slevu. -
lenvis5 (neregistrovaný)
Dobrý den, stalo se mi něco podobného, toto vím.
Ale nevím, kdy se mám přesně zaregistrovat na úradu práce,
kdybych 15 dnů před uplynutím výpovědní doby začala marodit,
dejme tomu 2 měsíce. Vím, že 15 dnů (pracovní dny) do ukončení
pracovního poměru by platil zaměstnavatel a
pak bych přešla na OSSZ. Mám se registrovat na úřadu práce
do 3.8. tj. v průběhu marodění nebo až budu mít od doktora ukončení nemoci
a pak budu vše dokládat. Nechci přijít o podporu v nezaměstnanosti, když
mi je už skoro 60.
Děkuji
Lada -
lenvis5 (neregistrovaný)
Ale já jsem se ptala na něco jiného. Kdy se mám zaregistrovat, abych nepřišla o podporu.
Jestliže Vám uplyne výpovědní doba, kdy dostanete výpověď pro nadbytečnost, může se
přece stát, že omarodíte. To pak už nelze vůbec se zaregistrovat a dostat podporu?
Samozřejmě se nedostane za měsíce odstupné a marodění, ale co potom!!! Na to jsem
se ptala, jestli to musí vědět hned nebo až po marodění. -
. (neregistrovaný)
V dotazu bylo uvedeno "Mám se registrovat na úřadu práce do 3.8. tj. v průběhu marodění"
Odpověď ukopírovaná ze stránek MPSV byla
"nemůže být do evidence uchazečů o zaměstnání zařazena fyzická osoba, která - je uznána dočasně neschopnou práce"Takže ne, pokud onemocníte a budete se chtít zaregistrovat jako uchazeč o zaměstnání na Úřadu práce, tak Vás nezaregistrují.
-
. (neregistrovaný)
Pokud nechcete diskuzi, tak jste si měla zaplatit placenou konzultaci v Poradně u společnosti, která provozuje tyto stránky.
Poradny na Podnikatel.cz
https://www.podnikatel.cz/poradna/
PS. také nemám ráda "diskutující", kteří nechtějí pracovat a chtějí jen "oj.t" stát.
-
xy (neregistrovaný)
hodně lidí nemá rádo arogantní odpovědi. já taky ne. a hodně lidí taky nemá rádo ty, kteří chtějí oje.at nejen stát, ale i zaměstnavatele. a ty teda nemám ráda mnohem více. a váš kalkul, viz: kdybych 15 dnů před uplynutím výpovědní doby začala marodit, dejme tomu 2 měsíce. Vím, že 15 dnů (pracovní dny) do ukončení pracovního poměru by platil zaměstnavatel a pak bych přešla na OSSZ.
zajímavé, kolik lidí "náhle" ochoří, když dostanou výpověď. a dokonce to i dopředu ví, jako vy.
a vždy jsou zde dotazy o pracáku - kdy a kolik, ale ještě jsem neviděla - jsem bez práce, vyučená xxxx, nevíte, kde bych mohla najít práci? poradíte? -
Kara1 (neregistrovaný)
No, paní píše,že je jí skoro 60. A řeknu vám, takové úvahy, jak doklepat čas do důchodu, slyším prakticky od všech žen, které se blíží šedesátce. Snad kromě té, co prodává v místní samošce a bydlí za rohem a ještě jedné, která je zaměstnaná v provozovně své dcery přes cestu. Do práce dojíždíme 20 až 30 km, začínají zdravotní potíže, všechny máme vnoučata, kterým se chceme věnovat než odrostou (a přestanou o naši péči stát) a samozřejmě chceme i pomoci mladým a děti pohlídat, když potřebují, tak jako vždy v minulosti prarodiče hlídali vnoučata, k tomu některá z nás má ještě na starosti starou nemohoucí matku nebo otce. Prostě jsme unavené, fyzicky, psychicky, vyčerpané a hodně žen má pocit, že místo do důchodu půjde rovnou hrobu. A teď si představte, že takto se v 60 máte jít ucházet o práci. V tomto věku už dříve byly ženy dávno v důchodu (a muži od 60) a to už se tehdy ženy nemohly dočkat, až do něj odejdou. A žena dnes není méně unavená než bývala unavená v jejím věku její matka (která už si mohla v důchodu odpočinout a do práce šla na brigádu, když se jí chtělo ). Takže úvahy jsou různé - přes marodění, pracák, péči o osobu blízkou (kdo má nemohoucího rodiče), až po předdůchod (kdo má našetřenou potřebnou částku ve fondu) anebo předčasný důchod (již napořád snížený). Já osobně už taky mám všeho plné zuby a rozvažuji se mezi péčí o osobu blízkou nebo předčasným důchodem. Poradit 60 leté ženské, která ztratila dosavadní zaměstnání, způsobem "což si najít práci" je fakt hrubost.
-
Aion (neregistrovaný)
A co jste chtěla těmito povídačkami říci? Jako vždy, že fandíte vyžírkám, které tahají peníze od zaměstnavatele a od státu, místo toho, aby se postaraly samy o sebe.
V jakém prostředí se to pohybujete? Proč únava, vyčerpání, čekání na důchod?
Tak za mě: znám řadu manažerek ve věku nad 60 let, které mají 5 či 8 vnoučat, stařečky, firmu, k tomu x zaměstnání, několik nemovitostí třeba i se zahradou, o kterou je třeba se také postarat, denně za každého počasí ujedou desítky km, za všech okolností musí být upravené apod. A nejsou unavené, nemají žádnou pomocnici a rozhodně na nic nečekají.
P.S. Nevím, co je místní samoška.
Jo a děkuji paní xy. -
Kara1 (neregistrovaný)
Chtěla jsem tím říct, že paní není jediná, kdo si toto zjišťuje. Popsala jsem, s čím se setkávám a vy nemáte žádné právo mě sprostě napadat. Nevymýšlím si, to jsou fakta a kdybyste taky vylezla z té své pražské bubliny jinam a poznala život jinde, setkávala byste se s tím také, ty ženské se celý život honily, vychovaly 2, 3, 4 děti a už fakt chtějí zvolnit a mít více času na rodinu. Proto těšení na důchod, který je nám odsunutý o 7, 8 i více let. Vy se s tím zřejmě nesetkáváte, protože žijete v jiném prostředí a znáte zřejmě jen výkonné manažerky, ale je to tak. Arogantní pávice bez empatie jako vy toto těžko pochopí. Vaše otázka "proč únava, vyčerpání a čekání na důchod?" je toho důkazem. Jen abyste z těch svých výšin nespadla na hubu. Využití předdůchodu, pobírání předčasného důchodu nebo pečování s příspěvkem na péči vám přijde jako vyžírání? Vaší povídačce o 60 a víceletých letých manažerkách, které jako supermanky zvládají péči o stařečky, mají čas věnovat se 8 vnoučatům a rodině, obstarají několik baráků, zahradu, firmu, zaměstnání, domácnost, hospodářství, každý den upravené cestují, vůbec nejsou unavené a na odpočinek nepomýšlí nevěřím ani trochu. Mimochodem - jak zkráceně říkáte v Praze samoobsluhám, že toto slovo neznáte?
-
katka2 (neregistrovaný)
Nevím jak třeba takové Vinohrady, ale v Karlíně a Záběhlicích vždy samoška. Ale třeba Aion nerozuměla slovu místní. S tou únavou jste trochu píchla do hnízda, ale co třeba plánované a odkládané zákroky? A nakonec - kolik zaměstnavatelů je ochotno zaměstnat šedesátiletou ženskou? I čtyřicítka je pro ně stará.
-
xy (neregistrovaný)
nedá mi to, a ještě zareaguji. podmínky na důchod jsou prostě dány, pro všechny stejné. v jakém fyzickém stavu do důchodu půjdeme, záleží především na nás samých.
"ty ženské vychovaly..." - ano, i pro ty ženské je dán věkový limit do důchodu. zatím ještě podle dětí chodí dřív, mě už se to týkat nebude. ale je jen na nich, jestli zvolní, tzn. budou pracovat na zkrácený úvazek, nebo si vyberou méně náročnou práci, nebo si vyberou předdůchod, nebo budou fungovat jako osoby bez příjmů. pokud vy vidíte svoji empatii v tom, že podporujete ty vyžírky, co účelově "onemocní" a pak jdou na pracák, který je určen pro lidi, kteří HLEDAJÍ práci, jen proto, aby byly doma a pobíraly peníze, tak to máme o empatii různé představy. Já zase spolucítím s těmi, kteří ač třeba stejně staří, unavení, denně chodí (nebo dojíždí 20 - 50 km) do práce, aby zafinancovali tyhle vyžírky. A také na ně čekají doma přestárlí rodiče či vnoučata a "druhá směna".
Vy píšete - využití předdůchodu, pobírání předčasného důchodu nebo pečování s příspěvkem na péči vám přijde jako vyžírání?
to jsem asi přehlédla, nikde jsem to neviděla. podle mě naopak, pokud někdo zvolí tento způsob, zcela zákonný, je to ok. ale účelově si "vzít" neschopenku před výpovědí a ptát se rovnou na to, odkdy bude brát podporu je sviňstvo.
Nevím jak to bude teď, ale před covidem nebylo problém práci sehnat ani pro šedesátileté. minimálně uklízečky, prodavačky, vrátné, lákalo spousta podniků.
ono to nebude o empatii, ale o výchově, zodpovědnosti a slušnosti především. -
xJ (neregistrovaný)
Jeden dotaz a tolik příspěvků odsuzujících tazatelku, no ale stává se to tady v poslední době dost často. Pozorně jsem si dotaz přečetla.
Dotaz byl v podstatě na to, kdy se jít zaregistrovat na ÚP tak, aby náležela podpora v nezaměstnanosti v případě, že před koncem výpovědní doby zaměstnanec onemocní.
Jedinou chybu paní udělala (i když tyto reakce by určitě od těchto diskutujících stejně nastaly), že se ptala dopředu a ne v době, kdy by tato situace případně nastala. Nikde jsem v jejím dotazu nečetla, že chce jít marodit a že si nechce, při evidenci na ÚP, hledat novou práci.
Poznámky typu, že chce "oj.t" stát, že už ví dopředu, že onemocní, že je vyžírka, která tahá peníze od zaměstnavatele a od státu, místo toho, aby se postarala sama o sebe, že si chce účelově "vzít" neschopenku před výpovědí a proto se ptá se rovnou na to, odkdy bude brát podporu a to je sviňstvo, jsou podle mne nepřípadné a za hranou slušnosti.
Nikdy dříve bych si nepomyslela, že to tady bude stejné, jako na některých sociálních sítích, kde různí, navzájem se neznající lidé, komentují, mnohdy zle a agresivně, komentáře či příspěvky jiných, jim zcela neznámých osob.
Co koho vede k tomu, komentovat dotaz, který mu evokuje, aniž zná podrobnosti, že jde o zneužívání, podvádění, nekalé jednání a pod.?
Než tady mrhat časem, není jednodušší nereagovat, neodpovídat? Nebo to někomu dělá dobře, prezentovat se tady jako mravokárce? A je tento mravokárce opravdu takovým člověkem, jakým se tady prezentuje i ve skutečném a ne jenom ve virtuálním prostředí? -
Lenka Fu. (neregistrovaný)
Já jsem nedávno řešila rok před 60. podobnou situaci, tentokrát by to byl odchod dobrovolný. Na moji dlouhodobou neschopnost (plánovaná operace) majitelé přijali účetní, která měla zůstat ve firmě i potom. Nesedly jsme si s ní já ani kolegyně, proto jsem jako krajní řešení uvažovala i o odchodu. A u nás na vesnici bylo jasné, že ve svém věku budu hledat nové místo těžce, i když bych počítala s dojížděním. Takže i pro mě by byl pravděpodobný ÚP a po něm předčasný důchod. Paní tedy plně chápu. Nakonec vše dopadlo jinak, nevydržela nová kolegyně a odešla.
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 5. 2020 7:26
Dobrý den,
dne 31.5. mi končí pracovní poměr, dostanu 3 měsíční odstupné.
V pondělí se chci zaevidovat na ÚP.
Chci se zeptat, můžu se zaevidovat, ikdyž mám odstupné?
Pokud ano, podporu budu dostávat, až po těch 3 měsících?
A můžu si přivydělávat na DPP během této doby?
Děkuji moc za pomoc. Nechci udělat něco špatně, hezký den