Nemoc s přechodem do dalšího roku a krácení dovolené

• E. (neregistrovaný)

  1. 6. 2020 13:24

  Dobrý den,
  zaměstnanec na neschopence od 25.9.2019 - 2.3.2020. Dovolená za rok 2019 se nekrátí a v roce 2020 má nárok, pokud by končil k 31.5. /resp. přechází jen na DPČ/ na 8dní? Tzn. má nárok na dovolenou za leden - květen?
  Nárok plný je 20 dní dovolené.
  Je to prosím tak dobře?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2020 13:47

    Aion (neregistrovaný)

    Nepíšete, jak má rozvrženou PD a zda v roce 2020 odpracoval alespoň 60 směn. Pokud ano, bude se jednat o 5/12, pokud ne, za každých 21 odpracovaných dnů bude náležet 1/12.
    Nevíme, jak dovolenou zaokrouhlujete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2020 13:51

    E. (neregistrovaný)

    Děkuji.
    Pracovní doba rovnoměrná /tj.5dní ,40hod./, po nástupu 3.3. do konce května je to 62 odpracovaných dnů.
    Takže má nárok na 5/12.
    Při DPČ dovolená nebude ve smlouvě.
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2020 14:41

    katka2 (neregistrovaný)

    2019 - krácení by bylo, pokud by zameškal 100 a více CELKEM za rok, nejen za tu poslední nemoc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 6. 2020 15:07

    Aion (neregistrovaný)

    V dotazu se psalo, že by měl skončit 31.5., ale to už bylo, tak nevím, co tam s ním dělají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2020 16:02

    katka2 (neregistrovaný)

    No přece tam je na DPČ.

    •   Zobrazit celé vlákno