DPČ - soc.poj. - ÚP - prosím spěchá
-
-
Jasná (neregistrovaný)
Překlikla jsem se, má být MR. Pokud není MR, pak odvedete SP i z odměny 1 000,-Kč.
-
Radka (neregistrovaný)
Omlouvám se. Samozřejmě jsem to už studovala, a pochopila jsem to tak, že pokud je odměna za DPČ do 3000 Kč, jedná se o ZMR. Nebo pokud v pracovní smlouvě není uvedena odměna, taky se jedná o ZMR. Jen nevím, jestli tam je ještě něco, co mi uniklo a na co si dát pozor.
Ještě jednou se omlouvám, že jsem dotaz položila tak špatně. Velice si vážím odpovědí na tomto fóru.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
5. 6. 2020 10:58
Dobrý den
můžete mi prosím poradit?
Zaměstnání od 5.6.2019 do 5.6.2020 - doba určitá, není MR. Příjem nad 3000,- Kč ,6/2019 - 5/2019 odvod sociálního. Nyní za 6/2020 nebude příjem nad 3000,-Kč. Budu sociální pojištění odvádět? A pokud ne, bude mít následně zaměstnanec nárok na podporu? Nerada bych ho nějak poškodila.
Moc Vám děkuji