Lenka*

• škodní událost-srážky (neregistrovaný)

  9. 6. 2020 6:39

  Dobré ráno, zaměstnanec způsobil škodu a byl s ním sepsaný zápis o způsobené škodě. Chceme provádět srážky ze mzdy, jak se v tomto případ posupuje? Kolik mu můžeme max. strhnout ze mzdy, kolik mu musí zůstat ve mzdě (jaké je životní minimum)?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 6. 2020 7:02

    Líba (neregistrovaný)

    Srážky ze mzdy k náhradě škody jsou možné jen na základě dohody o srážkách ze mzdy [§ 146 písm. b)].

    Postupujete stejně jako u nepřednostní pohledávky.

    Napište, jakou má čistou mzdu, jestli je ženatý a kolik má dětí, které je povinen vyživovat. Na příkladu se způsob výpočtu nejrychleji vysvětlí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2020 7:07

    Lenka* (neregistrovaný)

    Moc děkuji, čistá mzda je 27 020 Kč. Děti už má dospělé a pracující a je rozvedený.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2020 7:29

    Líba (neregistrovaný)

    Základní nezabavitelná částka 6.908, částka zabavitelná bez omezení 20.724.

    27.020 - 6.908 = 20.112
    20.112 / 3 = 6.704
    Srážka = 6.704
    Zaměstnanec = 6.908 + 6.704 + 6.704 = 20.316

    Kdyby měl o 1.000 Kč víc:
    28.020 - 6.908 = 21.112
    21.112 - 20.724 = 388
    20.724 / 3 = 6.908

    Srážka = 6.908 + 388 = 7.296
    Zaměstnanec = 6.908 + 6.908 + 6.908 = 20.724

    Od červencové mzdy bude změna, tak si to ohlídejte.

    •   Zobrazit celé vlákno