Penz.připojištění - příspěvek zaměstnavatele - nikdo neporadí?

• i.01 (neregistrovaný)

  12. 6. 2020 10:56

  Dobrý den, prosím o radu zkušenější. Naše společnost chce přispět novému zaměstnanci (zamci) na penzijní připojištění. V zákoně je napsáno, že zamcova smlouva musí splnit dvě podmínky: výplata po 60-ti kal.měsících a současně po 60-ti letech věku zamce. On má ale starou smlouvu, ve které má uvedeno, že nárok na starobní penzi vznikne ve věku 50 let (je mu 51 let). V bodě Příspěvky má uvedeno, že s účastníkem byla sjednána forma, způsob a výše placení příspěvků po dobu od 1.4.2000 do věku 50-ti let dle sjednaného příspěvkového schématu: měs.příspěvek = 100 Kč , z toho na výsluhovou penzi: 50 Kč.
  Můžete mi, prosím, poradit, zda takováto smlouva splňuje zákonné podmínky, abychom mu mohli přispívat a zároveň to pro nás bylo daňově uznatelné? Děkuji předem.

  Nikdo mi zatím neodpověděl, tak bych se zeptala alespoň na to, zda někdo nevíte jakým zákonným předpisem jsou upraveny staré smlouvy o penz.přip., když jsou příspěvky zaměstnavatele dle sdělení pracovníků penzijních společností daňově uznatelné (ale už mi nesdělili, jaký předpis to upravuje).

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2020 12:11

    AŠ (neregistrovaný)

    §6 odst9 písmp) platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 50000 Kč ročně jako

    1. příspěvek na penzijní připojištění se státním příspěvkem poukázaný na účet jeho zaměstnance u penzijní společnosti, příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření poukázaný na účet jeho zaměstnance u penzijní společnosti,

    2. příspěvek na penzijní pojištění poukázaný ve prospěch jeho zaměstnance na penzijní pojištění u instituce penzijního pojištění, na základě smlouvy uzavřené mezi zaměstnancem a institucí penzijního pojištění, nebo na základě jinak sjednané účasti zaměstnance na penzijním pojištění, za podmínky, že byla sjednána výplata plnění z penzijního pojištění až po 60 kalendářních měsících a současně nejdříve v roce dosažení věku 60 let, a dále za podmínky, že právo na plnění z penzijního pojištění má zaměstnanec, a v případě smrti zaměstnance jiná osoba, kromě zaměstnavatele, který hradil příspěvek na penzijní pojištění, nebo....

    Penzijní připojištění jsou práve ty nejstarší smlouvy sjednané do 50-ti let - viz. bod 1... Až teprve novější produkty penzijní pojištění bod2.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2020 14:57

    i.01 (neregistrovaný)

    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno