Svatba dítěte

• Jjj (neregistrovaný)

  16. 6. 2020 19:57

  Dobrý den, prosím, co musí zaměstnanec doložit, pokud jde na svatbu dítěte? Oddací list? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2020 23:21

    Kara1 (neregistrovaný)

    Výslužku!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 5:21

    Jjj (neregistrovaný)

    :-) To taky :-) Ale vážně - stačí ten oddací list?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 8:00

    katka2 (neregistrovaný)

    Nechcete tím doufám naznačit, že si ho okopírujete a založíte...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 6. 2020 8:08

    . (neregistrovaný)

    Kvůli GDPR bych dokument, na kterem jsou osobní údaje cizích osob, nechtěla raději ani vidět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 9:40

    Aion (neregistrovaný)

    A v oddacim listu se uvádí účast svatebčanů?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 11:37

    Kara1 (neregistrovaný)

    Osobně jsem se nesetkala s tím, že by zaměstnanec přinášel oddací list dcery nebo syna jako doklad toho, že byl jako rodič na svatbě. Nevím, jestli kostel nebo úřad vystavuje nějaké takové potvrzení, jako potvrzuje pohřební služba účast na pohřbu nebo zařizování, možná ano, ale všichni, kteří ženili (vdávali) syna nebo dceru přinesli kromě toho svatebního cukroví a koláčů i svatební oznámení (i když ani to si mladí nemuseli nechat udělat, že ano). Ale vážně - jestli zaměstnavatel chce vidět potvrzení, tak si ho asi připravit předem a nechat si ho od oddávajícího potvrdit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 14:19

    Jjj (neregistrovaný)

    Děkuji. Jde mi spíše o to, zda při případné kontrole by nechtěli doložit nepřítomnost zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 14:28

    Kara1 (neregistrovaný)

    Při jaké kontrole? Odkud?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 15:15

    jjj (neregistrovaný)

    Například inspektorát práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 15:35

    Kara1 (neregistrovaný)

    V životě jsem se nesetkala s tím, že by inspektorát práce prověřoval, jestli měl dotyčný zaměstnanec nárok na náhradu mzdy, protože byl na pohřbu nebo na svatbě. Spíš naopak - kdyby si zaměstnanec stěžoval, že nedostal náhradu mzdy, ačkoli prokazatelně zařizoval pohřeb nebo byl na svatbě svého dítěte ve svůj pracovní den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 19:23

    Jjj (neregistrovaný)

    Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 19:28

    xy (neregistrovaný)

    já jo :-( kontrolovali i pohřby, problém byl, když matka nedonesla potvrzení o účasti na pohřbu svého dítěte. bylo to cca před 15 lety a kontrolovali státní úřad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2020 20:18

    Aion (neregistrovaný)

    Pokud to bylo cca před 15 lety, tak to bylo za účinnosti ZP z roku 1965, který byl založen na zcela jiných principech, než ten z roku 2006. Takže bych tomu rozuměla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2020 7:29

    III (neregistrovaný)

    Tak u státních úřadů se to děje stále. Nesmí se postupovat ve prospěch zaměstnance. Pokud by nárok nebyl, byla by to škoda na státní správě.

    •   Zobrazit celé vlákno