Pokud nemáte momentálně jinou práci, tak bych na vašem místě výpověď nedávala. Než vám skončí rodičovská dovolená se může udat ještě taková spousta věcí....Třeba do té doby zaměstnavatel ukončí činnost nebo zruší vaše místo a vám by naleželo odstupné o které jinak přijdete. Pokud se ale k výpovědi rozhodnete, tak zajděte na svojí ZP a tam se nahlaste jako osoba pobírající rodičovský příspěvek nebo osoba pečující o dítě. V tom případě za vás bude ZP platit stát a na ÚP se nemusíte hlásit.
Myslím si totéž. Můžete zůstat u něj do 3. narozenin dítěte na rodičovské dovolené a třeba do té doby půjdete na mateřskou s dalším dítětem a kdybyste byla bez zaměstnání a ani byste nestihla nástup na PPM v ochranné lhůtě, už byste neměla nárok na PPM. Za rok budete vědět víc a pokud byste pak nechtěla do práce nastoupit, dáte včas výpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
18. 6. 2020 21:44
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat a moc prosím o odpověď. Jsem na rodičovské dovolené (mám nahlášeno do 3 let věku dítěte) a zaměstnavatel si mě bude volat (vím od kolegyně), aby mě poprosil, zda bych už se nemohla vrátit dřív, já mu chci tedy rovnou říct, že se už se vrátit nechci vůbec, bude to pro mě mít nějaký negativní dopad, když dám výpověď teď (v říjnu bude mít syn 2 roky). Budu se muset hlásit na pracák?
Děkuji předem.