Pokud nemáte momentálně jinou práci, tak bych na vašem místě výpověď nedávala. Než vám skončí rodičovská dovolená se může udat ještě taková spousta věcí....Třeba do té doby zaměstnavatel ukončí činnost nebo zruší vaše místo a vám by naleželo odstupné o které jinak přijdete. Pokud se ale k výpovědi rozhodnete, tak zajděte na svojí ZP a tam se nahlaste jako osoba pobírající rodičovský příspěvek nebo osoba pečující o dítě. V tom případě za vás bude ZP platit stát a na ÚP se nemusíte hlásit.
Myslím si totéž. Můžete zůstat u něj do 3. narozenin dítěte na rodičovské dovolené a třeba do té doby půjdete na mateřskou s dalším dítětem a kdybyste byla bez zaměstnání a ani byste nestihla nástup na PPM v ochranné lhůtě, už byste neměla nárok na PPM. Za rok budete vědět víc a pokud byste pak nechtěla do práce nastoupit, dáte včas výpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 6. 2020 21:44
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat a moc prosím o odpověď. Jsem na rodičovské dovolené (mám nahlášeno do 3 let věku dítěte) a zaměstnavatel si mě bude volat (vím od kolegyně), aby mě poprosil, zda bych už se nemohla vrátit dřív, já mu chci tedy rovnou říct, že se už se vrátit nechci vůbec, bude to pro mě mít nějaký negativní dopad, když dám výpověď teď (v říjnu bude mít syn 2 roky). Budu se muset hlásit na pracák?
Děkuji předem.