Covid C odpuštění plateb sociálního pojištění za zaměstnavatele. Firmy do 50 zaměstnanců nebudou muset platit sociální pojištění. Návrh rozšiřuje dosavadní program Antivirus o nový režim C, který spočívá v odpuštění plateb odvodů na sociální pojištění. Návrh zákona o sociálním pojištění promíjí tu část pojistného na sociální zabezpečení, kterou platí zaměstnavatelé. Celkově jde o 24,8 % z úhrnu příjmů jejich zaměstnanců za měsíce červen, červenec a srpen. Místo předkládání žádosti zaměstnavatelé v měsíčním výkazu OSSZ pouze uvedou snížený vyměřovacího základ a zaplatí snížené pojistné. Aby zaměstnavatelé získali nárok na odpuštění pojistného, musí splnit tyto tři základní podmínky. 1. První z nich je, že zaměstnávají nejvýše 50 zaměstnanců v pracovním poměru, kteří jsou účastni nemocenského pojištění. 2. Dále musí dodržet také to, že počet zaměstnanců v pracovním poměru zjištěný v každém z těchto třech měsíců se v porovnání se stavem zaměstnanců v březnu 2020 nesnížil o více než 10 %. Zaměstnavatelé musí také udržet 90 % objemu mezd jako v březnu 2020. Splnění těchto podmínek se bude posuzovat v každém měsíci zvlášť. 3. Dále jsou zaměstnavatelé povinni zaplatit včas pojistné za zaměstnance. V příslušném kalendářním měsíci navíc nemohou čerpat prostředky z programu Antivirus v režimu B, tedy překážek v práci na straně zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
22. 6. 2020 12:52
Dobrý den,
prosím o radu. Dle sněmovního tisku zákona 875, nastavila vláda nějaké parametry pro prominutí platby odvodů. Jedním z parametrů je počet zaměstnanců, který nesmí přesáhnout 50 zaměstnanců. Ve firmě máme kromě kmenových zaměstnanců i agenturu práce. Chtěla jsem se zeptat, z čeho vycházet. Jestli to chápu dobře, tak zřejmě z celkového počtu zaměstnanců i s agenturou vzhledem k tomu, že i za agenturní platíme odvody včetně nemocenského pojištění?
Děkuji za odpovědi.