Ukončení pracovního poměru.
-
-
MaT (neregistrovaný)
Spíše to formulujte rovnou jako výpověď dle § 50 Zákoníku práce - což ovšem předpokládá dvouměsíční výpovědní dobu - s tím, že oceníte dřívější datum rozvázání pracovního poměru dohodou dle § 49. Jestli vám zaměstnavatel vyhoví je plně na jeho rozhodnutí. Pokud ano, tak patrně vystaví nový dokument Dohoda o rozvázání pracovního poměru s datem, na kterém se dohodnete. Pokud ne, tak vám poběží výpovědní doba na základě výpovědi.
-
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 16.2.
- Jaký řádek v DP u srážkové dani? Poslední názor: 16.2.
- Jmhz Poslední názor: 16.2.
- Pracovní úraz v 10:10 min Poslední názor: 16.2.
- Potvrzení při uplatnění volna na hledání práce Poslední názor: 16.2.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
-
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
-
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
ČLÁNKY DO MAILU
26. 6. 2020 10:20
Dobrý den, chci ukončit pracovní poměr dohodou. Myslím si, že zaměstnavatel na dohodu nepřistoupí. Jak bych měla formulovat, že v případě, že na dohodu zaměstnavatel nepřistoupí, tak chci aby to byla výpověď? Prosím poraďte mi. Děkuji.