Ukončení pracovního poměru.
-
-
MaT (neregistrovaný)
Spíše to formulujte rovnou jako výpověď dle § 50 Zákoníku práce - což ovšem předpokládá dvouměsíční výpovědní dobu - s tím, že oceníte dřívější datum rozvázání pracovního poměru dohodou dle § 49. Jestli vám zaměstnavatel vyhoví je plně na jeho rozhodnutí. Pokud ano, tak patrně vystaví nový dokument Dohoda o rozvázání pracovního poměru s datem, na kterém se dohodnete. Pokud ne, tak vám poběží výpovědní doba na základě výpovědi.
-
- Úleva na dceru Poslední názor: 3.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 31.3.
- Sleva na dítě - student VŠ Poslední názor: 31.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
26. 6. 2020 10:20
Dobrý den, chci ukončit pracovní poměr dohodou. Myslím si, že zaměstnavatel na dohodu nepřistoupí. Jak bych měla formulovat, že v případě, že na dohodu zaměstnavatel nepřistoupí, tak chci aby to byla výpověď? Prosím poraďte mi. Děkuji.