Nástup do práce a nemoc

• dana 69 (neregistrovaný)

  29. 6. 2020 10:17

  Prosím o radu zkušenější. Zaměstnanec má podepsanou pracovní smlouvu s datem nástupu 1. 7. 2020. Do práce z důvodu nemoci může nastoupit až 7. 7. 2020. Do konce června je zaměstnán jinde a má tam i neschopenku. Jak teď postupovat? Platí pracovní smlouva? Je nutné dopsat nějaký dodatek ? Od kdy přihlásím na OSSZ a zdrav. pojišťovnu? Předem moc děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2020 11:17

    Jasná (neregistrovaný)

    Pracovní smlouva byla podepsaná, tak samozřejmě platí. Na ZP bych přihlásila k 1. 7., na OSSZ až dnem, kdy začne pracovat nebo dostane zaplacený svátek. Např. má rozvrh směn PO-PÁ a nemoc bude ukončena 3. 7. tak na OSSZ přihlásíte ke dni 6. 7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2020 11:27

    . (neregistrovaný)

    Tato osoba je nemocná pro "starého" zaměstnavatele. Ne pro "nového"
    Co když nemůže vykonávat u "starého" práci, ale u "nového" ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2020 11:28

    III (neregistrovaný)

    Jakože u toho nového by práci vykonával v době vycházek , které musí u starého zaměstnavatele dodržovat ?

    •   Zobrazit celé vlákno