Podepsání prohlášení nemá nic společného se SP a ZP. To při příjmu, který uvádíte, musíte platit jak za zaměstnance tak za zaměstnavatele. Pokud se provádí odvody, pak musíte mít zaměstnance nahlášeného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 7. 2020 14:04
Dobrý den, prosím o radu:
mám zaměstnance na DPČ a od 01.08.2020 půjde na ÚP. Podmínky pro podporu v nezaměstnanosti splňuje. Ale jedná se mi o to, že si bude možná chtít trochu i nadále přivydělávat na DPČ. Jak je to s výpočtem SP a ZP, když je v evidenci ÚP a ZP za něj platí. Nový zaměstnavatel z DPČ odvede, skutečné odvody, nebo je zde možná nějaká výjimka a SP a ZP se z DPČ neodvádí od zaměstnavatele?
Moc děkuji za vysvětlení.