Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je od 20. 6. na nemocenské. Pobírá minimální mzdu, tj. 14 600 Kč a jeho úvazek je 8 hod/den (5x/týden). Počítám správně, že není třeba provádět doplatek zdravotního pojištění?
14 600 Kč / 30 kalendářních dnů * 19 odpracovaných dnů = 9 247 Kč,
skutečná mzda za 19 dnů = 14 600 Kč / 22 pracovních dnů * 15 skutečně odpracovaných dnů = 9 955 Kč.
Tzn., že odvod zdrav. poj. se bude počítat jen ze skutečné mzdy 9 955 Kč * 13,5% = 1 344 Kč.
Ještě se chci zeptat na sociální pojištění - zde se žádné doplatky neřeší, odvedu pouze se skutečné mzdy (z 9 955 Kč 6,5 % a 24,8 %)?
Mockrát děkuji.
8. 7. 2020 9:21
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je od 20. 6. na nemocenské. Pobírá minimální mzdu, tj. 14 600 Kč a jeho úvazek je 8 hod/den (5x/týden). Počítám správně, že není třeba provádět doplatek zdravotního pojištění?
14 600 Kč / 30 kalendářních dnů * 19 odpracovaných dnů = 9 247 Kč,
skutečná mzda za 19 dnů = 14 600 Kč / 22 pracovních dnů * 15 skutečně odpracovaných dnů = 9 955 Kč.
Tzn., že odvod zdrav. poj. se bude počítat jen ze skutečné mzdy 9 955 Kč * 13,5% = 1 344 Kč.
Ještě se chci zeptat na sociální pojištění - zde se žádné doplatky neřeší, odvedu pouze se skutečné mzdy (z 9 955 Kč 6,5 % a 24,8 %)?
Mockrát děkuji.