Pracující důchodce

• HH (neregistrovaný)

  9. 7. 2020 8:45

  Dobrý den,
  prosím o radu v případě:pracující důchodce s pracovní dobou podle původní pracovní smlouvy 40 hod/týden. Nyní vykonává práci podle toho, jak moc práce je, tzn. že třeba odpracuje jen 32 hod/týden a další týden zase 40 hod. Nevím, jestli mu máme vystavit novou pracovní smlouvu, kde uvedeme jiný úvazek, nebo může mít stále tu původní PSml.
  Děkuji za Váš názor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2020 8:56

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud má smlouvu s úvazkem 40 hod./týdně, pak mu musíte v tomto rozsahu přidělovat práci nebo platit překážku na straně zaměstnavatele. V tomto případě bych se domluvila se zaměstnancem na snížení úvazku (pokud s tím bude souhlasit) a udělala bych dohodu o změně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2020 9:03

    Aion (neregistrovaný)

    Jen doplním, že formulace "podle potřeb zaměstnavatele" se nepřipouští.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2020 9:49

    HH (neregistrovaný)

    Děkuji, mám v tom jasněji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 7. 2020 9:53

    Jasná (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno