Prepocteny stav zamestnancu do DPPO
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
13. 7. 2020 13:58
Dobry den, prosim o radu jak spravne vypocitat udaj pro doplneni do dan.prizn.
Firma mela cinnost, tzn.i zamestnance jen po cast roku - 8-11/2019.
Na HPP byl pouze 1 zamestnanec, ktery odpracoval v nerovnom.rozvrz.prac.dobe 696 hod.
Zadna neschopenka, zadny prescas. Ostatni zamestnanci byli na dohodu. Dohodare vubec zapocitavat nebudu?
A vydelim odpracovane hodiny prac.fondem za aktivni mesice, tzn.vyjde mi 1 ? Je tento postup spravny? Dekuji