Průměrná mzda

• Franta (neregistrovaný)

  14. 7. 2020 8:47

  Dobrý den, chci se zeptat, jak se vypočítává průměrný příjem. Od 22.5. 2019 jsem začal marodit. 3.6.2020 mi skončila nemocenská a přešel jsem do plného invalidního důchodu.
  Jak se bude počítat průměrná mzda pro odstupné.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 7. 2020 9:05

    Jasná (neregistrovaný)

    Nemocenská byla z důvodu pracovního úrazu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2020 11:06

    Franta (neregistrovaný)

    Ne - pro onkologické onemocnění...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2020 11:14

    Líba (neregistrovaný)

    A z jakého důvodu dostanete odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 8. 2020 8:03

    Franta (neregistrovaný)

    Dle KS, ale to asi není podstatné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2020 11:01

    Kara1 (neregistrovaný)

    Pro výpočet odstupného by se použil hodinový průměr pravděpodobný. Ale protože píšete, že nešlo o nemoc v důsledku pracovního úrazu nebo nemoc z povolání, tak odstupné by Vám náleželo jen pokud byste od zaměstnavatele dostal výpověď pro nadbytečnost (předpokládám, že důvod stěhování nebo rušení zaměstnavatele nepřichází v úvahu) anebo pokud byste se na ukončení dohodli a důvodem by byla Vaše nadbytečnost (tzn. zaměstnavatel rozhodne, že se Vaše místo ruší a tím pádem se stanete nadbytečným).
    Ani KS nemůže určit, že byste dostal odstupné, kdyby nešlo o důvody ukončení, na základě kterých náleží dle zákona odstupné. Můžete dostat nějakou odměnu, nějaké "odchodné", ale nebude to odstupné, ze kterého se neodvádí pojištění.
    Ale třeba zaměstnavatel rozhodl o organizační změně a vy jste se stal nadbytečným a bude náležet odstupné. Píšete, že nemoc Vám dávno skončila a Vy jste v invalidním důchodu. Ale pracovní poměr tedy ukončen není? Co děláte - chodíte do práce nebo jste bez náhrady mzdy doma?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2020 16:41

    Líba (neregistrovaný)

    Taky jsem čekala, že Franta napíše, podle jakého paragrafu končí PP, když jsem se ptala na důvod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2020 17:18

    Aion3 (neregistrovaný)

    Já jsem zase čekala, že mu někdo odpoví, jak se zjišťuje pravděpodobný výdělek a ne že bude zahlcen informacemi, na které neptal a dotazy, které s výpočtem pravděpodobného výdělku nesouvisejí.
    Takže pane Franto:
    Pravděpodobný výdělek odráží výdělkovou úroveň, které by zaměstnanec dosáhl, pokud by v rozhodném období pracoval, přičemž rozhodným obdobím je zde předcházející kalendářní čtvrtletí. Řada zaměstnavatelů ve vnitřním předpisu, popř. i v KS stanoví pravidla pro výpočet, což je praktické zejména v případě, že zaměstnavatel poskytuje řadu složek mzdy, mnohdy i složky mzdy nad rámec zákona (= ověřte si u zaměstnavatele).
    Neplatí-li u zaměstnavatele jím stanovená pravidla, přichází v úvahu několik způsobů výpočtu. Je možné vybrat zaměstnance, kteří konají stejnou práci nebo práci stejné hodnoty (= jejich práce je zařazena do stejné skupiny prací, pokud jde o složitost, odpovědnost, namáhavost, pracovní podmínky apod.) a jejich zjištěné průměrné výdělky zprůměrovat. Tento postup je běžně akceptován i v rozhodovací praxi soudů, a to z důvodu, že je přezkoumatelný.
    Nebo je možné stanovit, co by bylo, kdyby bylo a z těchto předpokladů pravděpodobný výdělek vypočítat. Tento postup je více založen na subjektivismu, tudíž je napadnutelný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2020 18:27

    Kara1 (neregistrovaný)

    Říkala jsem si, že nemá smysl mu vypisovat všechny způsoby určování pravděpodobného hodinového průměru, protože stejně se to dá všechno shrnout jednou větou: zeptejte se mzdovky, jak a podle čeho ho určí a kolik to bude. Zeptat se ho, na základě čeho očekává odstupné, je v pořádku, protože by třeba mohl být upozorněn, že očekávané odstupné mu náležet nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno