Právě že neměli. Velmi se proti tomu ohradili a chtějí po mě znát podle jakého zákona jsme postupovali. Já jsem hledala, ale nenašla jsem nic, kde by bylo napsáno, že pokud k nám do PP nebo na DPP nastoupí někdo během měsíce tak jako tito studenti máme uplatnit až od celého měsíce resp. od prvního dne. Jiné je to u PP kdy nastupuje od druhého zaměstnavatele, tomu rozumím, ale když někdo nastoupí z ÚP tak je to asi stejný případ.
Děkuji, pěkný den R.
O tom už jsme zde diskutovali vícekrát. Pokud někdo nastoupí v průběhu měsíce a podepíše prohlášení s tím, že žádá uplatňovat slevu, jak má účetní poznat, že dotyčný neměl předtím v témže měsíci
zaměstnavatele, který by mu uplatnil slevu? Zvlášť když nemá žádný ZL od posledního zaměstnavatele, na kterém by viděla, dokdy byl zaměstnaný. A i když nástupuje z úp, mohl být při evidenci někde zaměstnaný a uplatňovat tam slevu. Proto já vždy chci, aby v průběhu měsíce nastupující zaměstnanec do prohlášení krátce vepsal, že od 1. do... (do dne před nástupem) neměl nikde podepsané daňové prohlášení s uplatněním slevy. Nebo aspoň u toho křížku u slevy uvést např "od června" (tj. už v měsíci nástupu). Pokud toto není vyjasněné, taky dávám slevu až od následujícího měsíce. A pak se daň vyrovná v RZD nebo v přiznání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
22. 7. 2020 8:29
Dobrý den,
naše mzdová účetní je na dovolené aby mohla zodpovědět dotaz zaměstnanců na DPP.
Studenti pracují od 8.6.2020 na DPP. Podepsali prohlášení k dani- sleva na poplatníka.
Mzdová účetní v 6/20 do odměny neuplatnila slevu na poplatníka protože DPP netrvala celý měsíc. Tak to bylo i pracovního poměru. Je to správně?
Já v zákonu nemůžu najít. Prosím, můžete mi poradit?
Děkuji