Výpověď zkušební doba+nemoc

• Klára (neregistrovaný)

  23. 7. 2020 17:36

  Dobrý den, měla bych prosbu, prosbičku o kontrolu dané situace. Zaměstnanec, nastoupil 11.5., má 3měsíční zkušební dobu a od pondělí je na neschopnosti. Dorazila e-nechopenka, zahájení 20.7.- a zároveň druhá datovka ukončení k pátku 24.7. Zaměstnavatel s ním chce ukončit pracovní poměr ve zkušební době. Víme, že nesmí v prvních 14 dnech, ale vzhledem k tomu, že dorazilo rovnou i ukončení, tak práce neschopný končí zítra. A jde o to, že v pondělí začíná firemní dovolená, takže mu zaměstnavatel nemůže dát ukončení PP osobně v pondělí. O to je to právě složitejší. Jestli napsat, že pracovní poměr je ukončen ve zkušební době dnem doručení a posichrovat se větou, že v případě neschopnosti končí PP 14.dnem (kdyby si to rozmyslel a změnila se neschopnosti). A dovolená na kterou mu vznik nárok (nyní 3 dny) by se mu proplatila při ukončení. Lze to takto?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2020 11:29

    katka2 (neregistrovaný)

    Jen pro jistotu, on bude mít od pondělí dovolenou ? Jak dlouho?