Antivirus C - nástup 3.8.

• Ema1

  3. 8. 2020 20:47

  Dobrý den,

  prosím o radu, můžu započítat pro účely prominutí pojistného za srpen zaměstnance, který nastoupí 3.8.? Nebo musí mít pracovní smlouvu od 1.8.?

  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2020 11:16

    

    Ema1

    Opravdu nikdo neporadí? Moc prosím!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2020 11:48

    . (neregistrovaný)

    OT. Omlouvám se za neznalost, ale jaká data jsou uvedena v příslušném zákonu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2020 11:51

    

    Ema1

    Paní Tečko, nenašla jsem žádné, jenom splnění počtu k poslednímu dni v měsíci, to splníme, protože k 31.7. jeden skončil a k 31.8. bude nahrazen novým, jenom si nejsem jistá, zda nevadí, že jejich pracovní poměry "nenavazují".

    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2020 13:50

    

    vladík

    Sama jste si odpověděla, porovnáváte stav zaměstnanců k 31.7. a také k 31.8. pouze se stavem k 31.3.2020, bez ohledu na to kdy zaměstnanec nastoupil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2020 14:00

    Brabec František (neregistrovaný)

    Zdravím, nevadí, rozhoduje prostý počet PP k poslednímu srpnu kontra 31.3. Asi chápu Vaše obavy, není zvykem, že by byly zákony napsané tak jasně a jednoduše, člověk automaticky hledá nějakou zradu.
    Kdyby to nebylo schvalované tak narychlo, určitě by tam nějaký zákonozrůdce propašoval třeba přepočtený počet PP podle úvazku, nebo aby se víc PP u jednoho zaměstnance započítávalo jenom jednou, nebo třeba že mimořádné odměny se pro účel výpočtu nezahrnují ... prostě cokoli, co by vyvolalo potřebu rozsáhlých školení a úpravy softwaru. Vzpomínám, jak slevy v roce 2009 nešlo uplatnit na zaměstnance končící k poslednímu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2020 14:39

    

    Ema1

    Děkuji všem, hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno