Dodatek ke smlouvě

• Johana

  5. 8. 2020 16:26

  Dobré odpoledne, naše firma se přestěhovala, neví zde někdo, zda je potřeba napsat dodatek k pracovní smlouvě?
  Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 8. 2020 16:43

    Aion (neregistrovaný)

    Dodatek ne, pouze
    informaci podle par. 37 odst. 1 ZP. Když jste PS uzavírali, také se nejednalo o smluvní ujednání. Dovedete si představit, co byste dělali, kdyby někdo nesouhlasil = sjednávat co nejméně ujednání, ostatní dávat na vědomí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2020 18:02

    katka2 (neregistrovaný)

    Můžu mít otázku? Místo výkonu práce není smluvní ujednání? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2020 18:52

    Aion (neregistrovaný)

    Přestěhovala jsem brala jako změnu sídla, nikoliv místo výkonu práce. Máte pravdu, dotaz nebyl položen přesně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 8. 2020 8:00

    

    Johana

    Děkuji, máte pravdu - je to zároveň i změna místa výkonu práce. Ale je to ve stejném městě akorát jiná ulice. Napadá mě, že by mohl být problém, kdyby se stal nějaký pracovní úraz. Tak asi máme napsat dodatek co?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2020 8:07

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Podívejte se, jak široce máte sjednáno místo výkonu práce pracovní smlouvě. Možná máte uvedeno jen město a ne přímo adresu. Pak by ke změně dojít nemuselo.

    Pokud tam máte opravdu napsánu původní adresu (včetně ulice) společnosti, tak změnu udělat musíte. Nebude-li se změnou některý se zaměstnanců souhlasit, jde o výpovědní důvod podle § 52 b) a vztahuje se k němu odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2020 8:45

    

    Johana

    Děkuji moc za radu, prozkoumáme smlouvy a popřípadě napíšeme dodatky. Myslím si, že se zaměstnanci problém nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno