Výpověď zpětně

• Elsa (neregistrovaný)

  7. 8. 2020 7:40

  Dobrý den, píšu za kamarádku, která má peoblem.

  Končí jí RD, od 1.9.má domluvenou novou práci. Ale původní zaměstnavatel jí odmítá podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru k 31.8.
  Četla jsem si nějaké diskuse, že když zaměstnavatel odmítá podepsat dohodu, je možnost poslat výpověď poštou na dodejku.

  A tady je náš dotaz.
  Jde dnes poslat výpověď k 30.6., aby jí skončila výpovědní lhůta toho 31.8.? Nebo to nejde?
  Případně jak tedy řešit její problém? Když by třeba toho 1.9. nepřišla do práce a šla rovnou do nové?

  Moc díky za rady a postřehy

  Hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2020 7:44

    mz (neregistrovaný)

    https://www.epravo.cz/top/clanky/ukonceni-pracovniho-pomeru-dohodou-se-zpetnou-ucinnosti-90100.html

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2020 8:11

    Líba (neregistrovaný)

    U výpovědi není důležité, jaké datum odeslání si tam napíšete, ale datum doručení zaměstnavateli. Pokud nechce přistoupit na dohodu, těžko bude mít chuť předstírat, že výpověď obdržel v červnu. Kamarádka v červnu nevěděla, že se do původního zaměstnání nechce vrátit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2020 8:19

    Elsa (neregistrovaný)

    Moc děkuji za info.
    Co vím,tak si tu novou práci domluvila nedávno a tento týden šla a dohodou o ukončení pracovního poměru za zaměstnavatelem - a ten jí nepřijal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2020 8:18

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud zaměstnavatel odmítá podepsat dohodu o ukončení, pak lze jedině podat výpověď. Pokud výpověď doručí zaměstnavateli kdykoliv během tohoto měsíce, bude pracovní poměr ukončen 30.10.2020. Takže doporučuji do práce nastoupit a s novým zaměstnavatelem se domluvit na nástupu dnem 1.11.2020. Pokud o ni nový zaměstnavatel stojí, tak by se mohli na posunutí nástupu o 2 měsíce domluvit. Určitě bych nedoporučovala přestat do stávajícího zaměstnání chodit, protože by po ni zaměstnavatel mohl požadovat peníze např. za nesplněný termín odevzdání zakázky.......Tím, že nepodepsal dohodu, s jejím nástupem počítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2020 8:20

    Jasná (neregistrovaný)

    Opravuji : říjen má 31 dní, takže při podání výpovědi bude PP ukončen 31. 10. 2020

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2020 10:02

    Kara1 (neregistrovaný)

    Jen malý dotázek k té rodičovské dovolené - dítě má 3 roky teď v srpnu?