Neschopenka v den práce

  • (neregistrovaný)

    8. 8. 2020 8:09

    Dobrý den,

    zaměstnanec si včera před koncem pracovní doby způsobil pracovní úraz ( ne jeho vinou - kolega mu přejel patu ještěrkou) s tím, že ten den ještě odpracuje (zbývalo mu cca hodinu). po práci si došel k doktorovi na rentgen a ten mu bez milosti napsal neschopenku se VČEREJŠÍM DATUMEM. Jak se k tomu mám postavit, když včera odpracoval celou směnu? jak to řešíte? s tímto jsem se ještě nesetkal.

    Děkuji,

    Jiří Pulec

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 8. 2020 14:03

      Líba (neregistrovaný)

      § 192:
      "Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost ode dne, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, počíná období 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti pro účely poskytování náhrady mzdy nebo platu následujícím kalendářním dnem."

    • 8. 8. 2020 15:46

      inzinyrka

      Jestliže zaměstnanec odpracoval celou směnu, posouvá se administrativně počátek nemoci na další den. Na neschopence bude např. 12., ale Vy začnete platit náhradu mzdy až od 13. a případná nemocenská bude náležet od 27. Na příloze k žádosti o dávku uvedete, že první den nemoci pracoval a odpracoval celou směnu (uvedete počet odpracovaných hodin a počet hodin, kolik měla směna trvat, tedy např. 8 a 8). Jestli vedete mzdy např. v Pohodě, zadáte rovnou do personalistiky do nepřítomností na záložce Nemoc od 12. a první den odpracovaný, formulář Vám to přímo nabízí.

    • 10. 8. 2020 8:27

      Jasná (neregistrovaný)

      Opravím. Pokud bude na neschopence 12., kdy je odpracovaná celá směna, náhrada mzdy bude náležet do 26.

    • 9. 8. 2020 9:44

      Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

      Stejné je to pro výpočet ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).