Ukončení pracovní smlouvy v těhotenství

• Terka (neregistrovaný)

  11. 8. 2020 21:21

  Dobrý den, mám dotaz. Jsem těhotná a od 27.5 mi doktor vystavil nemocenskou ale 28.5 mi skončila pracovní smlouva na dobu určitou od 29.5 2019 do 28.5 2020 dnes mi volala VZP že od 28.5 2020 nemají mého plátce pojistného . Řešila jsem to s firmou, a prý jsem byla odhlášená ke dni kdy mi skončila smlouva a mám se hlásit na úřadu práce. Podle mě by sociální zdravotní měli platit po dobu nemocenské . Pak bych měla přejit na mateřskou s kterou mě také straší že na ní nebudu mít nárok
  Děkuji za odpověď .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2020 1:41

    Kara1 (neregistrovaný)

    Pracovní poměr skončil, smlouva Vám prodloužená nebyla, tak Vás zaměstnavatel dbem ukončení poměru odhlásil. To je zcela správně. Jak jsem pochopila, jste stále nemocná a pobíráte od sociálky nemocenskou. Na Úp Vás proto nezaregistrují. Zdrav. Pojišťovna ale neví, že pobíráte nemocenskou a že tedy nemusíte platit zdravotní pojištění, to jí musíte doložit - potvrzením ze sociálky o výplatě nemocenské. Zda budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství na základě výdělků ze skončeného zaměstnání, to záleží na tom, který je předpokládaný den porodu. Nástup na ppm (v rozmezí 6 až 8 týdnů před pravděpodobným dnem porodu) totiž musí spadnout do ochranné doby, která je 180 dnů od konce poměru. Ovšem za předpokladu, že poměr skončil už když jste byla těhotná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2020 7:41

    katka2 (neregistrovaný)

    Jinými slovy, neřešte to s firmou, řešte to se ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno