Výpočet náhrady škody

• Jan (neregistrovaný)

  15. 8. 2020 10:26

  Dobrý den, zaměstnanec způsobil zaměstnavateli škodu, kterou uznává, a s úhradou škody souhlasí, škoda je ve výši 5 tisíc, mohu tedy srazit z čisté mzdy náhradu celých 5 tisíc, když škoda nepřesáhla 4,5 násobek průměrné hrubé mzdy? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2020 10:44

    Líba (neregistrovaný)

    Nemůže srazit najednou víc, než byste srážel na nepřednostní exekuci.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2020 11:19

    Jacob Clark (neregistrovaný)

    Zajímavá situace! Pokud zaměstnanec souhlasí s tím, že má vinu, proč se obáváte, že pokuta přesáhne 4,5 průměrné hrubé mzdy. Nebo se obáváte, že situace je na legislativní úrovni správná. Jak znám, pokuta by neměla přesáhnout 50% minimální mzdy. To znamená, že si můžete odečíst pokutu z několika platů. Moje finance jsou zpracovávány odborníky z webu https://pujckytipy.cz/smlouva-o-pujcce-jak-napsat-smlouvu-tak-abyste-dostali-penize-zpet/. Nejlepší je konzultovat se svým právníkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2020 11:43

    Aion3 (neregistrovaný)

    A co by právník měl řešit? Paní Líba srozumitelně napsala, že srážka může činit tolik, kolik by činila k uspokojení nepřesnostmi pohledávky a přes to vlak nejede.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 8. 2020 12:49

    Jan (neregistrovaný)

    Děkuji za názory,
    se zaměstnancem bude okamžitě zrušena pracovní smlouva ještě ve zkušební době.
    Takže srážka-náhrady škody bude ze mzdy za část srpna... pak už víc peněz ze zaměstnance nedostaneme.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2020 12:51

    Jan (neregistrovaný)

    A ještě dotaz, ten zaměstnanec má nepřednostní exekuci, kterou srážíme a odvádíme. Takže můžeme srazit exekuci a ještě svoji náhradu za škodu?