Zajímavá situace! Pokud zaměstnanec souhlasí s tím, že má vinu, proč se obáváte, že pokuta přesáhne 4,5 průměrné hrubé mzdy. Nebo se obáváte, že situace je na legislativní úrovni správná. Jak znám, pokuta by neměla přesáhnout 50% minimální mzdy. To znamená, že si můžete odečíst pokutu z několika platů. Moje finance jsou zpracovávány odborníky z webu https://pujckytipy.cz/smlouva-o-pujcce-jak-napsat-smlouvu-tak-abyste-dostali-penize-zpet/. Nejlepší je konzultovat se svým právníkem.
A co by právník měl řešit? Paní Líba srozumitelně napsala, že srážka může činit tolik, kolik by činila k uspokojení nepřesnostmi pohledávky a přes to vlak nejede.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
15. 8. 2020 10:26
Dobrý den, zaměstnanec způsobil zaměstnavateli škodu, kterou uznává, a s úhradou škody souhlasí, škoda je ve výši 5 tisíc, mohu tedy srazit z čisté mzdy náhradu celých 5 tisíc, když škoda nepřesáhla 4,5 násobek průměrné hrubé mzdy? Děkuji