Tady jsou příspěvky staršího data, snad to ještě platí.
https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/985051/#o985167
https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/308452/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
18. 8. 2020 10:38
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec má rozsudkem soudu (není to exekuce) stanoveno výživné na 10000,- měsíčně na 2 děti. Současně má exekuci na nepředností pohledávku. Mzdu cca 17000,-čistého. Jak mám zohlednit částku výživného při výpočtu, když to není dáno exekučně? Pokud ji zařadím na přednostní pohledávku, tak srážka vyjde jen na 1350,- (nezabav.částka 12953,- zbytek 4048:3=1350,-) Na nepřednostní pohledávku (datum doručení dřív než výživné) bude započítaná 1.třetina celá 1350? Jde mi o to, jestli vůbec zohledňovat výživné do srážek, když si je zaměstnanec platí sám? Děkuji moc předem za radu.