Dobrý den, školení na změny ve výpočtu dovolené nás teprve čekají.
Prosím Vás jak se bude počítat dovolená u zkráceného úvazku? Stanovená týdenní pracovní doba ve firmě je 40 hodin. Výpočet u plného úvazku je jasný 4 týdny dovolené x 40 = 160 hodin. Ale mám zaměstnance, kteří tam mají zkrácené úvazky např. 24 hodin s tím, že pracuje Po,St,Pa 8 hodin. Jaký bude nárok ? Mohla bych použít vzoreček 24 hodin. úvazek / 40 hodin. úvazek x 160 hodin? Vychází tedy že má zaměstnanec nárok na 96 hodin (jako 0,6 x 160 h)? A pak mám taky úvazek 30 hodin s tím, že bude pracovat ut 8, st 8, čt 6, pa 8. Děkuji předem za reakce..
Děkuji za názor a dovolená v případě 30 hodin.úvazku se bude odpočítávat podle hodin. Takže když si ji vezme ve čtvrtek - odečte se 6 hodin. Když v ostatní dny tak 8 hodin.
Hezký den.
19. 8. 2020 12:43
Dobrý den, školení na změny ve výpočtu dovolené nás teprve čekají.
Prosím Vás jak se bude počítat dovolená u zkráceného úvazku? Stanovená týdenní pracovní doba ve firmě je 40 hodin. Výpočet u plného úvazku je jasný 4 týdny dovolené x 40 = 160 hodin. Ale mám zaměstnance, kteří tam mají zkrácené úvazky např. 24 hodin s tím, že pracuje Po,St,Pa 8 hodin. Jaký bude nárok ? Mohla bych použít vzoreček 24 hodin. úvazek / 40 hodin. úvazek x 160 hodin? Vychází tedy že má zaměstnanec nárok na 96 hodin (jako 0,6 x 160 h)? A pak mám taky úvazek 30 hodin s tím, že bude pracovat ut 8, st 8, čt 6, pa 8. Děkuji předem za reakce..