Převedení na jinou práci

• Ema1

  24. 8. 2020 15:12

  Dobrý den,

  prosím pěkně o radu, jak funguje převedení na jinou práci? Myslím z hlediska dokumentů, př. pracovní smlouva na pozici servisní technik a prodejce výpočetní techniky, zjistili jsme, že pán nezvládá činnosti servisního technika, tudíž chceme nechat pouze prodejce výpočetní techniky (původně byl v 5. skupině, teď bude ve 3. skupině, sníží se mu mzda), uzavře se nová pracovní smlouva, nový popis pracovního místa, nový mzdový výměr, nebo se udělá dodatek k pracovní smlouvě + nový popis a mzdový výměr?

  Předem děkuji za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 8. 2020 15:22

    Aion (neregistrovaný)

    Dodatek k PS + nový popis pracovní činnosti + nový mzdový výměr.
    Nejedná se o převedení na jinou práci, ale o dohodu o změně PS, s níž zaměstnanec musí souhlasit (s převedením na jinou práci až na 2 výjimky souhlasit nemusí).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2020 17:14

    

    Ema1

    Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno