Zaručená mzda a % Antivirus

• PJarka (neregistrovaný)

  25. 8. 2020 8:06

  Dobrý den,
  prosím, je někde v zákoně definováno, že může být mzda v důsledku snížení např. na 60% nižší než zaručená (nebo minimální) mzda?
  Našla jsem jen, že průměr pro náhrady nesmí být nižší, takže pokud např. 5 dní odpracuje, 5 dní dovolená, 5 dní 60% a 5 dní nemoc a průměr pro náhrady je vyšší než zaručená mzda, budu hlídat jen odpracovaných 5 dní, aby za ně mzda neklesla pod poměrnou část zaručené mzdy?
  Pokud poradíte, nebo nasměrujete, kde hledat, budu moc ráda.
  Jarka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2020 23:59

    Brabec František (neregistrovaný)

    Zdravím, podle mého názoru nesmí být průměrný výdělek nižší než minimální mzda, na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v daném měsíci. V § 357 ZP je odkaz na § 111 a ten upravuje jenom "základní sazby" minimální mzdy. Deja vu, určitě už jsem to tu nedávno psal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2020 7:29

    PJarka (neregistrovaný)

    Dobré ráno,
    děkuji za reakci. Průměr pro náhrady je vyšší, ale krácením na 60% se tato složka mzdy dostane pod minimální mzdu, a s tím si nevím rady - dorovnat, nebo ne? Tím by uplatnění 60% ztratilo smysl...
    Jarka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2020 10:40

    

    iva.

    Nedorovnávat.
    A zdravotní pojištění do MVZ doplácí zaměstnavatel - zákon č. 592/1992 Sb., § 3 odst. 10 věta poslední - "pokud je vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 9. 2020 11:17

    Brabec František (neregistrovaný)

    Díky paní Líbě jsem právě zjistil, že § 357 ZP byl novelizován, od 30.7. nesmí být průměrný výdělek nižší než zaručená mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2020 12:14

    Aion (neregistrovaný)

    Smutná bajka... Ale možná děláte takovou práci, že tuto informaci nepotřebujete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2020 23:20

    Brabec František (neregistrovaný)

    Ale přece každý vopčan tohoto státu je povinen znát všechny právní předpisy, ať je potřebuje nebo ne. Jak vstoupí na území kterékoli sebezapadlejší dědiny, je povinen znát i jí vydané podzákonné předpisy. A všechny ty pokyny a metodiky ...
    Že neexistuje člověk, který by toho byl schopen? Asi ano, ale zřejmě je zavřený v blázinci.
    Můj poznatek po 25 letech jako OSVČ účetní - samozřejmě dělám i mzdy - dokud příjmy po odečtení sankcí za neznalost umožňují žít, tak se to vyplatí. Můžete šprtat od rána do večera a stejně nechytnete všechno - třeba proto, že místo čtení novely ZP jste náhodou potřebovala přednostně číst novelu DPH.

    •   Zobrazit celé vlákno