Otcovská dávka

• Jarinka (neregistrovaný)

  4. 9. 2020 9:50

  Dobrý den,
  zaměstnanec ode dne narození dítěte žádá o otcovskou dávku. Musí současně na toto období žádat i zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou?

  A musí být žádost vyplněna a doručena zaměstnavateli před datem čerpání dávky? V žádosti je uvedeno požadované datum výplaty dávky od narození dítěte, ale žádost byla fyzicky vyplněna a předána zaměstnavateli až po týdnu. Zaměstnavatel o čerpání otcovské věděl.

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2020 10:32

    Líba (neregistrovaný)

    Tak snad víte, kdy nepracoval, jestli od narození dítěte nebo si vzal volno až po týdnu. Rodičovskou dovolenou by si měl vzít z toho důvodu, aby byl na ZP pojištěncem státu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2020 11:20

    Jarinka (neregistrovaný)

    Jasně, že to vím, ale na ePortále ČSSZ je uvedeno, že žádost o dávku podává zaměstnanec před nástupem na čerpání dávky. Zaměstnanec ale žádost vyplnil až později....

    Děkuji za názor, vyřešili jsme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2020 13:23

    Kara1 (neregistrovaný)

    Žádost o dávku Otcovské poporodní péče (což je dávka nemocenského pojištění) je něco jiného než žádost o rodičovskou dovolenou (což je volno u zaměstnavatele, v této době je zaměstnanec zdravotně pojištěn státem). Samozřejmě že ta žádost o rodičovskou dovolenou by měla být datována před nástupem na ni.

    •   Zobrazit celé vlákno