Odchod do starobního důchodu

• La (neregistrovaný)

  8. 9. 2020 14:59

  Dobrý den,
  zaměstnanec odejde od pondělí 2.listopadu 2020 do starobního důchodu. Chci se prosím zeptat jak s ním ukončíme pracovní poměr? Musíme sepsat dohodu nebo jakým papírem se odchod doloží? Náleží mu za listopad dovolená? Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2020 15:30

    . (neregistrovaný)

    Ale to přece není důvod pro ukončení pracovního poměru. Může v klidu pracovat dalších deset, dvacet, x.. let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2020 15:39

    La (neregistrovaný)

    Opravdu už nechce pracovat a chce pracovní poměr ukončit. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2020 15:45

    . (neregistrovaný)

    A podal výpověď? Pokud ano, kdy předal výpověď zaměstnavateli?
    Nebo požádal o ukončení pracovního poměru "dohodou"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2020 16:07

    Kara1 (neregistrovaný)

    Tak pokud už nechce pracovat a chce poměr ukončit, tak sepíšete dohodu, např. takto:
    Zaměstnavatel­....... a zaměstnanec..... uzavírají dohodu o ukončení pracovního poměru.
    Pracovní poměr skončí dnem..... (napíšete datum, který den bude jeho posledním dnem v zaměstnání). Datum, podpisy: Podepíše se on i zaměstnavatel.
    Předpokládám, že letos u vás odpracoval aspoň 60 směn, takže mu náleží dvanáctina za každý celý měsíc v zaměstnání. Tzn. pokud poměr skončí v průběhu října (tj. ne až 31.10., ale někdy dříve), nebude mu náležet dvanáctina za říjen. Pokud poměr skončí v průběhu listopadu (tj. ne až 30.11., ale někdy dříve), nebude mu náležet dvanáctina za listopad.
    Pokud odchází do "normálního" starobního důchodu dle věku, může při něm pracovat jak chce. Pokud jde ale o předčasný důchod, nemůže pracovat s pojištěným příjmem, tzn. že by mohl pracovat třeba na DPP do 10 tisíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2020 8:41

    La (neregistrovaný)

    Sepíšeme dohodu o ukončení pracovního poměru k 1.11.2020. Dovolená mu bude příslušet poměrná část do 31.10.2020. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno