Ukončení pracovního poměru zástupu za rodičovsku dovolenou

• Petra (neregistrovaný)

  14. 9. 2020 11:59

  Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu v případě několika našich zaměstnankyň.

  1. zaměstnankyně se vrátila dne 1.9.2020 do zaměstnání po rodičovské dovolené.

  2. zaměstnankyně byla přijata jako zástup zaměstnankyně č.1 dne 11.12.2017

  tato zaměstnankyně je nyní také na rodičovské dovolené, tudíž jestli tomu správně rozumím, skončil jí pracovní poměr ke dni 31.8.2020

  3. zaměstnankyně nastoupila dne 13.5.2019 jako zástup zaměstnankyně č. 2, v pracovní smlouvě přesně uvedeno následující:

  "Pracovní poměr vzniká dnem 13.5.2019 a uzavírá se po dobu jedné z mateřské a rodičovné dovolené současných zaměstnanců, paní (zaměstnankyně č. 1) nebo paní (zaměstnankyně č. 2) dle varianty jenž nastane dříve."

  Zaměstnankyně č.3 je od 26.8.2020 na neschopence a moje otázka zní, zda je správně, že s ní k 31.8.2020 byl také ukončen pracovní poměr neboť se vrátila zaměstnankyně č.1 do zaměstnání.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2020 15:42

    katka2 (neregistrovaný)

    No ta věta je tak šílená, že si jí každý může pochopit jak potřebuje. Poslali jste 2. a 3. ZL?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2020 10:42

    Petra (neregistrovaný)

    Ne zápočtový list jsem ještě nezasílala. Věta je opravdu krkolomná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2020 11:19

    katka2 (neregistrovaný)

    No ale to jste měla hned 31.8.

    •   Zobrazit celé vlákno