Dobrý den,
zaměstnáváme pána na DPP (vždy se vešel do 10 000,-, takže bez odvodů, Prohlášení podepsáno = daň zálohová), ale protože je jisté, že během tohoto týdne vyčerpá 300 hodin, jsme s ním domluveni, že sepíšeme DPČ. Potřebuji se ujistit, že neudělám někde chybu, protože s případy, kdy v jednom měsíci je DPČ i DPP nemám žádné zkušenosti. Takže:
1) DPP a DPČ budou na stejnou činnost, v jednom měsíci, ale postupně za sebou, tak v tom snad problém není?
2) DPČ bude MR, jak to bude v září s odvody, když DPP bude do 10 000,- a DPČ bude pravděpodobně nad 2 999,- ? SP a ZP odvede jen z DPČ? A kdyby byla DPČ do 2 999,-, tak by odměna byla bez odvodů? Nebo se v obou případech DPP a DPČ sčítají?
3) musí zaměstnanec podepsat nové Prohlášení, nebo stačí napsat do změnové části, že přešel na DPČ? Pro účely daně se obě odměny sečtou a daň bude zálohová?
Prosím zkušenější o rady. Děkuji předem.
1) není problém
2) nesčítají se
3) názory se různí, já bych nový nenechávala podepisovat, do změn bych napsala přechod z DPP na DPČ, jiné názory jsou nechat podepsat další prohlášení
15. 9. 2020 10:47
Dobrý den,
zaměstnáváme pána na DPP (vždy se vešel do 10 000,-, takže bez odvodů, Prohlášení podepsáno = daň zálohová), ale protože je jisté, že během tohoto týdne vyčerpá 300 hodin, jsme s ním domluveni, že sepíšeme DPČ. Potřebuji se ujistit, že neudělám někde chybu, protože s případy, kdy v jednom měsíci je DPČ i DPP nemám žádné zkušenosti. Takže:
1) DPP a DPČ budou na stejnou činnost, v jednom měsíci, ale postupně za sebou, tak v tom snad problém není?
2) DPČ bude MR, jak to bude v září s odvody, když DPP bude do 10 000,- a DPČ bude pravděpodobně nad 2 999,- ? SP a ZP odvede jen z DPČ? A kdyby byla DPČ do 2 999,-, tak by odměna byla bez odvodů? Nebo se v obou případech DPP a DPČ sčítají?
3) musí zaměstnanec podepsat nové Prohlášení, nebo stačí napsat do změnové části, že přešel na DPČ? Pro účely daně se obě odměny sečtou a daň bude zálohová?
Prosím zkušenější o rady. Děkuji předem.