Dobrý den, prosím o radu v následujícím:
Náš zaměstnanec je na dlouhodobé PN po pracovním úrazu, podpůrčí doba mu končí 29.9.2020. Vím, že ho máme poslat na prohlídku k našemu smluvnímu lékaři. Předpokládáme že bude vykonávat méně placenou práci, místo traktoristy nejspíš hlídače.
Nemám žádné zkušenosti s rentou po PÚ, jestli na ni bude mít nárok. Byla mu zamítnuta žádost o ID, máme k dispozici posudek, podle kterého mu poklesla pracovní schopnost o 20%. Nevím, jestli při takovém poklesu má nárok na rentu a jestli se při jejím přiznávání bude postupovat podle tohoto posudku, nebo podle pracovně lékařského posudku našeho smluvního lékaře. Moc děkuji za případné odpovědi. Vedení firmy určitě chce zaměstnanci v jeho situaci pomoci, jak jen to bude možné.
15. 9. 2020 12:40
Dobrý den, prosím o radu v následujícím:
Náš zaměstnanec je na dlouhodobé PN po pracovním úrazu, podpůrčí doba mu končí 29.9.2020. Vím, že ho máme poslat na prohlídku k našemu smluvnímu lékaři. Předpokládáme že bude vykonávat méně placenou práci, místo traktoristy nejspíš hlídače.
Nemám žádné zkušenosti s rentou po PÚ, jestli na ni bude mít nárok. Byla mu zamítnuta žádost o ID, máme k dispozici posudek, podle kterého mu poklesla pracovní schopnost o 20%. Nevím, jestli při takovém poklesu má nárok na rentu a jestli se při jejím přiznávání bude postupovat podle tohoto posudku, nebo podle pracovně lékařského posudku našeho smluvního lékaře. Moc děkuji za případné odpovědi. Vedení firmy určitě chce zaměstnanci v jeho situaci pomoci, jak jen to bude možné.