Okamžité zrušení PP

• VěraVei (neregistrovaný)

  16. 9. 2020 10:14

  Dobrý den,
  prosím o radu, jak postupovat v případě, že dne 15.9.2020 nám bylo doručeno ukončení PN (začala v roce 2019, tudíž papírově)ke dni 6.8.2020. Zaměstnanec se vůbec neozval, do práce po PN nenastoupil. Za srpen jsou zpracovány mzdy jakože nemoc celý měsíc.
  Ke kterému datu můžeme napsat rozvázání?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2020 10:20

    katka2 (neregistrovaný)

    K žádnému. Do Zrušení se žadné datum nepíše. To zjistíte až podle data doručení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2020 10:34

    VěraVei (neregistrovaný)

    Děkuji. A zdravotní pojištění za něj předpokládám tedy musím odvédst až do toho data doručení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2020 10:45

    Kara1 (neregistrovaný)

    Jestli je nemoc ukončená a do práce nenastoupil, tak má neomluvenou absenci. Pokud nedostal důchod a není pojištěný státem, tak ano. A budete mít za ním pohledávku. Pokuste se ho sehnat, co s ním je. Třeba dostal ID a myslí si, že tím je to vyřízené a o ukončení poměru se nestaral.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 9. 2020 10:54

    VěraVei (neregistrovaný)

    Zkouším...velice děkuji za reakci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2020 11:03

    Kara1 (neregistrovaný)

    Každopádně se zasláním zrušení dle § 55 bych neotálela, ať se vše neprotahuje, protože jestli v ID není, tak to ZP se musí odvést - a dostávejte to pak z něho. Napište text dle § 55 (přečtěte si to) a zašlete na doručenku. Pracovní poměr skončí dnem převzetí dopisu (vrátí se Vám ustřižek s tím dnem) nebo dnem, kdy dopis odmítl převzít nebo posledním dnem úložní doby na poště, pokud si dopis nepřevezme (v obou případech se Vám vrátí celý dopis s vyznačením toho dne).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2020 11:19

    Allegory (neregistrovaný)

    Rada "napište text dle § 55" je velmi ošidná, důvod okamžité zrušení je zapotřebí skutkově zdůvodnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2020 12:15

    Kara1 (neregistrovaný)

    Ano. to je pravda, musí popsat, v čem zaměstnavatel spatřuje to "porušení zaměstnancovy povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2020 13:04

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Musí to být na doručenku do vlastních rukou!

    •   Zobrazit celé vlákno