DPČ a pracovní úraz

• Alverita (neregistrovaný)

  16. 9. 2020 12:40

  Prosím o radu. Zaměstnanec je zaměstnán od 1.7.2020 dosud na dohodu o pracovní činnosti, po oba měsíce překročil Kč 3 000,--, tedy jsme odvedli soc. a zdrav. poj.
  Ve čtvrtek 13.9.2020 v práci upadl, zapsáno do sešitu úrazů, dnes 16.9.2020 má počátek pracovní neschopnosti, prý údajně nahlásil PÚ.
  Má nárok na DPN prvních 14 KD od zaměstnavatele? Ale jak posoudím, kolik by měl pracovních dní v průběhu této doby, když chodí do práce nepravidelně a podle potřeby?
  A následně musím nahlásit na Kooperativu jako PÚ? Prosím poraďte! Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2020 8:30

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Z uvedeného dovozuji, že úraz byl zaměstnavatelem uznán za pracovní úraz. Není uvedeno, zda dočasná pracovní neschopnost bude trvat déle než tři dny.

    Předpokládám však, že ano. V tom případě je nutné provést šetření vzniku pracovního úrazu a na jeho základě sepsat záznam o úrazu. Ten nejpozději do 5. 10. 2020 zaslat na příslušné instituce - oblastní inspektorát práce, zdravotní pojišťovnu zaměstnance, příp. na další. Jeden výtisk předat postiženému zaměstnanci. V této fázi není potřebné Kooperativě nic hlásit. Jí se předá jeden výtisk záznamu o úrazu až v rámci řešení náhrad škody a nemajetkové újmy.

    Podrobnější informace můžete získat na:
    http://bozppo-neu.cz/?page_id=652