Dobrý den,
prosím o radu 20.9.2020 mi končí rodičovská dovolená u zaměstnavatele do tří let věku dítěte , ale nastoupit nemůžu z důvodu péče o dítě, poslala jsem zaměstnavateli žádost o neplac.volno do 4 let věku, ale nevyhověl mi. Výpověď já nechci dávat. protože práce se mi jinak líbí. Jak z toho ven? Zaměstnavatel mi poslal dohodu o ukončení pracovního poměru, ale to mi musí vyplatit odstupné,že? Nevím, jestli podepsat
děkuji
Trochu špatná logika - vy nemůžete pracovat a zaměstnavatel by vám měl platit odstupné ? Za co ? Odstupné je kompenzace za to, že zaměstnavatel nemá pro vás práci, musí ukončit pracovní poměr, což tady zjevně není.
18. 9. 2020 10:03
Dobrý den,
prosím o radu 20.9.2020 mi končí rodičovská dovolená u zaměstnavatele do tří let věku dítěte , ale nastoupit nemůžu z důvodu péče o dítě, poslala jsem zaměstnavateli žádost o neplac.volno do 4 let věku, ale nevyhověl mi. Výpověď já nechci dávat. protože práce se mi jinak líbí. Jak z toho ven? Zaměstnavatel mi poslal dohodu o ukončení pracovního poměru, ale to mi musí vyplatit odstupné,že? Nevím, jestli podepsat
děkuji