Provozovna společnosti
- Prodloužení DPP Poslední názor: 4.1.
- "Zaručená" mzda 2025 Poslední názor: 4.1.
- Účtování převodu při likvidaci Bytového družstva Poslední názor: 4.1.
- DPP - proplacení dovolené a odvody Poslední názor: 4.1.
- Money s3 - mzdy Poslední názor: 4.1.
- Starobní důchodci neplatí SP od 2025? Poslední názor: 4.1.
- OSVČ a nárok na dovolenou 2025 Poslední názor: 4.1.
- Nárok na dovolenou Poslední názor: 3.1.
- Osvč elektromobil s dotací Poslední názor: 3.1.
- Auto na firemní i osobní spotřebu Poslední názor: 3.1.
- Účtování MS karet Poslední názor: 3.1.
- Nákup použítého zboží z eu Poslední názor: 3.1.
- DPP v roce 2025 Poslední názor: 3.1.
- DPP 2025 Poslední názor: 3.1.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Značku založila na popud svých synů. Ti jí pomáhali prodávat první oblečení
-
Změny pro zaměstnavatele i zaměstnance od roku 2025
-
Politické kampaně 2025: ANO slíbí zvýšení důchodů, pouhý „Antibabiš“ je slepá cesta
-
Velký rozcestník změn v roce 2025, které se týkají podnikatelů
-
Přehled změn, které se na podnikatele chystají ještě před volbami 2025
-
Jaké změny nás čekají od nového roku v účetnictví a DPH?
ČLÁNKY DO MAILU
22. 9. 2020 12:23
Dobrý den, potřeboval bych poradit s povinnostmi zaměstnavatele při přijímání zaměstnanců.
Pokud nemáme provozovnu, jelikož ji k podnikatelské činnosti(IT) nepotřebujeme a budeme přijímat prvního zaměstnance na DPP, vztahuje se na nás i tak povinnosti, jako firemní lékař, školení zaměstnance(ů) BOZP (a jiné.)? Zaměstnanci budou pracovat z domova.
Na jaké kroky bych ještě neměl zapomenout při přijímání prvního zaměstnance?
Děkuji za rady