Ukončení prac. poměru

• Líída (neregistrovaný)

  22. 9. 2020 13:15

  Dobrý den.
  Můžete mi prosím někdo poradit?
  Chtěla bych rozvázat pracovní poměr dohodou, protože jsem si našla jinou práci, kde ale na mě 2 měsíce nemůžou čekat. Jsou nějaké možnosti, když mi v té původní práci dohodu nepřijmou? Jaké by to pro mě mělo následky, kdybych prostě do ní přestala chodit a nastoupila do té druhé, kde by mě vzali i bez zápočt. listu. Děkuji Lída

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2020 13:24

    . (neregistrovaný)

    Spočítejte si, jaké náklady navíc bude mít Váš současný zaměstnavatel, pokud - jak sama uvádíte - do této práce "kdybych prostě do ní přestala chodit".
    Škoda na zisku, škoda na tom, že si bude muset urychleně najít "agenturního" zaměstnance, či jinou - např. OSVČ - osobu,... , náklady na personální agenturu, ... Na kolik to vyjde?
    Padesát tisíc, dvěstě tisíc,.. - to může po Vás vymáhat. Plus samozřejmě ostatní výdaje, spojené s placením zdravotního pojištení atd.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2020 13:26

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na dohodu, pak musíte podat výpověď a dodržet 2 měsíční výpovědní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2020 14:32

    xy (neregistrovaný)

    nebo rozbít prasátko a být připravena na úhradu škod, jak píše tečka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 9. 2020 8:34

    xxxx (neregistrovaný)

    nebudu odpovídat na dotaz paní líídy, ale kdybych byla váš budoucí zaměstnavatel a dozvěděla bych se, že bývalé zaměstnání opouštíte, že prostě nedojdete, tak bych vás rozhodně nezaměstnala.

    •   Zobrazit celé vlákno