Pokud zaměstnavatel nevyhlásí vnitřním předpisem dle § 209 odst. 2, že existují důvody dočasného omezení poptávky po jím posktovaných službách (což je spíše formalita, ale důležitá), tak by to bylo dle § 208 za 100 % průměru. Doporučoval bych v této situaci asi být smířlivý, akceptovat 60 % podle § 209, ale vyžadovat ať si to zaměstnavatel dá papírově do pořádku, pokud tak už neučinil. Taky vás s vnitřním předpisem musí seznámit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
22. 9. 2020 14:11
Dobrý den, prosím Vás, pokud zaměstnavatel (zubní ambulance) nemohl přidělovat práci v době nouzového stavu (chodilo méně pacientů), jedná se o překážku na straně zaměstnavatele §208?
Děkuji