S odvoláním výpovědi dané zaměstnavatelem musíte vyslovit souhlas, a to písemně. Pokud tak neučiníte, účinky právního jednání dnaého výpovědí ze strany zaměstnavatele trvají a váš pracovní poměr skončí po uplynutí výpovědní doby s nárokem na odstupné. Detaily třeba zde - https://www.pravniprostor.cz/clanky/pracovni-pravo/odvolani-vypovedi-z-pracovniho-pomeru#note-1
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
23. 9. 2020 8:08
Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, jak je to s odstupným v případě, že nebudu souhlasit s odvoláním výpovědi pro nadbytečnost. Mám nárok na odstupné i v případě, že odvolání nepodepíšu?
Děkuji za odpověď.