25 dnů je nárok pro ty, kteří mají rozvržení pracovní doby do 5 dnů v týdnu. Vy píšete, že máte nerovnoměrné, v takovém případě se nárok přepočítává podle počtu naplánovaných směn v roce, takže někdy může vyjít třeba 27 dnů (když je těch plánovaných směn více než kolik by jich bylo, kdybyste měl rozvržení pracovní doby do 5 dnů v týdnu) a jindy vyjde třeba jen 23 dnů (když je těch plánovaných směn méně než kolik by jich bylo, kdybyste měl rozvržení 5 dnů v týdnu). A z toho náleží poměrná část, pokud nejste zaměstnaný celý rok (ve Vašem případě 9/12).
Ptejte se Vaší mzdové, jak vypočítala celoroční nárok.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
25. 9. 2020 15:21
pracuji v nerovnomerne rozvrzené pracovni době (supermarket) týdenní pracovní doba je 40 hodin, končím k 30.9., pracoval jsem od 1. ledna, 14 dní jsem marodil, nárok na dovolenou máme 25 za rok, čerpal jsem 15 dní, mzdová mi tvrdí, že mám nárok už jen 2 dny? Má pravdu? Mě vychází 3,5 dne jak to je?